一般認為：中國老人的養(yǎng)老應(yīng)以居家養(yǎng)老為主，機構(gòu)養(yǎng)老為輔。居家養(yǎng)老內(nèi)容單一，發(fā)展緩慢，遠遠達不到人們的需求。很多城市僅有家政服務(wù)，少數(shù)發(fā)達地區(qū)有養(yǎng)老護理員，但在保健、康復(fù)護理、精神慰藉等方面的服務(wù)仍舊沒有辦法提供。養(yǎng)老院機構(gòu)應(yīng)運而生，并逐漸被國家所重視。但是，在我國養(yǎng)老機構(gòu)用人處境尷尬，一是養(yǎng)老護理人員嚴重短缺，具有專業(yè)護理技能的人員更是匱乏;二是從業(yè)人員流動性過大;三是從業(yè)人員嚴重老化，年輕人偏少，導(dǎo)致進入行業(yè)的門檻越來越低，進而形成惡姓循環(huán)。據(jù)悉，目前中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢非常嚴峻，當前僅護理人員缺口就達到1300萬人。

國人的傳統(tǒng)觀念是老了在家養(yǎng)老，老人這才能過得好，這才能說明子女是孝順的，所以往往老一輩的人都認為在養(yǎng)老院中居住的老年人大多是因為兒女的不孝才住進去的。其實事實并非如此，許多老人家都是自己向兒女們提出住進去的，因為他們認為在養(yǎng)老院中他們可以過得更加的開心。

1、年齡代溝。老人家基本都是比較保守以及節(jié)省的，但是由于所處的時代不同，所以兒女在某些方面做得并不符合老人們的要求，這樣在兩者之間就不免會出現(xiàn)矛盾，這些矛盾也不利于雙方的相處。就拿一個蕞普遍的現(xiàn)象舉例子：出外吃飯，兒女們與父母同席的時候，他們往往會點很多的菜，僅是為了讓父母嘗個鮮。這種行為往往會導(dǎo)致有許多的菜吃不完，并且兒女們有時候還會拒絕打包。這樣無疑在父母心中造成浪費的印象，于是父母便會進行提醒，但是一旦提醒的次數(shù)過多，兒女會認為父母不體會自己孝順的心，而父母則會認為兒女沒有聽進去自己的話，這樣在兩者自己便會造成矛盾。以上舉的例子僅是年齡代溝所造成的一個細微的問題。

2、兒女們太忙，自己一個人待著很無聊。老人們與兒女們居住在一起，有時候可能有幾天見不了自己的兒女，因為他們因為工作的事情往往要出差去外地辦事，就算他們有時候在家中也有他們自己的事情要忙，所以沒有時間來陪著老人聊天，而老人們也只有一個人看看電視來打發(fā)時間。

護理一位失能老人，對于任何一個家庭來說，都意味著巨大的身心壓力。

因為在我國，絕大多數(shù)家庭都是以家庭照顧失能老人為主，但失能老人他們就像個“老小孩”，時時刻刻都離不開別人的照顧。

而且，這種照顧還不僅僅局限于對老人生活上的照理，還包括對老人們的心理、精神疏導(dǎo)以及身體疾病的科學(xué)護理。

然而，很多家庭尤其是獨生1子女家庭，因為照護人力的不足以及專業(yè)知識的缺乏，導(dǎo)致失能老人往往無法得到很好的護理。

所以，在經(jīng)濟條件允許的情況下，我們可以考慮通過專業(yè)的護理機構(gòu)，幫助我們一起為失能老年人提供健康的養(yǎng)老環(huán)境，降低老人失能的風(fēng)險，提升全家幸福度。

有些人對養(yǎng)老模式的概念還停留在傳統(tǒng)的公辦養(yǎng)老院上。事實上，近些年來，國家大力鼓勵、支持新型養(yǎng)老模式的發(fā)展，以緩解社會養(yǎng)老壓力。社區(qū)養(yǎng)老就是其中的一種。通俗來說，社區(qū)養(yǎng)老就是以社區(qū)為依托，護理院機構(gòu)專業(yè)化服務(wù)方式的養(yǎng)老服務(wù)體系。那么，為什么社區(qū)養(yǎng)老之所以能夠成為“體面的養(yǎng)老方式”呢？經(jīng)過了解，護理院總結(jié)了下面幾個原因：

一、專業(yè)化

社區(qū)養(yǎng)老蕞大的特征之一就是專業(yè)。不管是管理人員、護理人員還是后勤人員，社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)都會聘請專門的工作人員；不管是服務(wù)項目還是餐飲膳食，社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)都會進行專門的制定。共享之家作為典型的嵌入式社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)，自成立以來，就十分注重工作人員的專業(yè)能力，積極幫助員工提升內(nèi)在專業(yè)技能。在餐飲膳食方面，共享之家聘請的營養(yǎng)師和廚師根據(jù)長者們的實際身體健康狀況，每周定制科學(xué)的 健康食譜。

二、健康化

隨著年齡的增加，人的身體機能逐漸下降，與年輕人相比，長者們的身體健康狀況自然要差一些。因此，社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)更重要的是為長者們提供健康方面的服務(wù)和設(shè)施，以保障長者們的身體健康。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策推出之后，共享之家落地、執(zhí)行，不僅聯(lián)動周邊醫(yī)院為長者的健康保駕護航，更定期邀請醫(yī)學(xué)專家來院巡診，動態(tài)跟蹤長者們的健康。

三、近距離化

很多長者在情感上、心理上都是抗拒去養(yǎng)老機構(gòu)的。受安土重遷的傳統(tǒng)思想影響，他們不愿意不愿意離開自己的家、不愿意離開熟悉的環(huán)境，陌生的養(yǎng)老環(huán)境會讓他們沒有安全感，甚至覺得自己被子女拋棄了。社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)建立在社區(qū)里面，很好的解決了這個問題：長者們既沒有離開熟悉的環(huán)境，子女們又能隨時與父母相聚。