“建筑，健身狂老板帶我們?nèi)ケ拇?!你知道，米果的很多員工都是我的身體，他們是，我們是這樣的：作為一名執(zhí)行官，你可以通過(guò)屏幕感受到”惡意“的事實(shí)上，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的吐槽一直是專業(yè)人士的常設(shè)話題：“過(guò)度的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是相當(dāng)愚蠢的，其中很多都是的一廂情愿。 “我們想在周末晚上回家睡覺！”我不想早上6點(diǎn)起床去鄉(xiāng)村，距市區(qū)10多公里。 “其他人的公司在建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)方面做得很好。你是一個(gè)麻煩制造者！通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)生可以體驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)有效團(tuán)隊(duì)的重要元素，例如：一致的目標(biāo)，開放的溝通等等?！弊鳛楣芾韱T，我完全理解工作場(chǎng)所同事的聲音。這種“群體建設(shè)”根本無(wú)法達(dá)到群體建設(shè)的目的。單身，缺乏創(chuàng)新和占用時(shí)間的活動(dòng)，也對(duì)新人有點(diǎn)吸引力，但經(jīng)過(guò)幾次，熱情會(huì)下降。為什么員工認(rèn)為該團(tuán)體是作為野獸建造的，它仍然存在？ “團(tuán)隊(duì)建設(shè)是植入式企業(yè)文化是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)的重要手段，以提高團(tuán)隊(duì)效率和績(jī)效。沃爾瑪中國(guó)內(nèi)部溝通和志愿者服務(wù)總監(jiān)華英曾說(shuō)：”每個(gè)公司都需要組織起來(lái)。只要有人在那里，就需要人與人之間的溝通與合作。 ”

大多數(shù)員工不愿意參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒有實(shí)質(zhì)性的幫助。整個(gè)集團(tuán)已經(jīng)建成，沒有收獲。因此，管理部門需要在團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)天或每隔一天收集團(tuán)隊(duì)建設(shè)的反饋。常見的做法是在小組建設(shè)活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)。成員代表一起審查整個(gè)過(guò)程，總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)，并提出下一組建設(shè)。此外，這是一項(xiàng)匿名的滿意度調(diào)查，旨在了解員工對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的看法和評(píng)價(jià)。例如，沃爾瑪中國(guó)企業(yè)事務(wù)西區(qū)組織員工參與志愿者活動(dòng)。他們將花時(shí)間了解員工對(duì)活動(dòng)的看法。對(duì)于不活躍的員工，他們也會(huì)理解他們的訴求并實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。公司人員應(yīng)如何對(duì)待團(tuán)隊(duì)建設(shè)？寶藏區(qū)有不同面額的籌碼（50）和牌（9張紅牌，6張黑牌，每張紅牌代表-200張，每張黑牌代表200張）。對(duì)于不熟悉工作場(chǎng)所的小白來(lái)說(shuō)，一切都不熟悉。團(tuán)體建設(shè)是一次破冰之旅。這只是一種全新的體驗(yàn)，可以盡快融入公司氛圍。對(duì)于那些已經(jīng)在工作場(chǎng)所工作多年的人來(lái)說(shuō)，當(dāng)你搬到新公司時(shí)，由于沒有在職培訓(xùn)這樣的事情，該小組將幫助你快速融入公司并找到新的職位。五官，尤其是跨部門團(tuán)隊(duì)，可以消除不同部門之間的界限，從而擴(kuò)大溝通范圍，促進(jìn)各部門之間的合作與合作，增強(qiáng)您在這里的存在。公司的歸屬感。團(tuán)體建設(shè)可能是一個(gè)煩惱，但拒絕建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)將產(chǎn)生新的麻煩。即使你不參加簡(jiǎn)單的活動(dòng)，你也總會(huì)感到有點(diǎn)不安。一旦老板問起原因，他總會(huì)擔(dān)心在將來(lái)的工作中他是否會(huì)懷疑或分散你的注意力。您也將害怕失去與同事融合的機(jī)會(huì)，因?yàn)樵谖磥?lái)的工作中建立聯(lián)系需要更多的時(shí)間和精力?？梢哉f(shuō)，從一家公司的集團(tuán)建設(shè)中，我們可以看到公司的整體狀況：是敷衍還是精心準(zhǔn)備。這不僅反映了公司對(duì)員工關(guān)懷的重視，也反映了公司的業(yè)務(wù)能力和效率。的團(tuán)隊(duì)建設(shè)人員很開心，老板更開心，春天就在這里......

戶外軍事拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)員工的好處

公司拓展訓(xùn)練已拉開帷幕，批的拓展活動(dòng)已在檀溪谷拓展訓(xùn)練基地圓滿結(jié)束。這一天是十分精彩的一天，從未在如此輕松的氛圍中學(xué)習(xí)，邊游戲邊切身去體會(huì)和領(lǐng)悟很多的知識(shí)與技能，團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任感、領(lǐng)丶導(dǎo)力等等。

平時(shí)默默無(wú)聞的小職員，做起領(lǐng)丶導(dǎo)來(lái)居然是個(gè)高手，組丶織、策劃、分析、執(zhí)行、監(jiān)督。為了團(tuán)隊(duì)的勝利，每個(gè)人都在挑戰(zhàn)極限、挑戰(zhàn)自我！每支隊(duì)伍都會(huì)得到一個(gè)鼓和一個(gè)球，每個(gè)隊(duì)友都會(huì)在鼓上拉一根繩子。從未在這個(gè)全新的角度去發(fā)現(xiàn)領(lǐng)丶導(dǎo)、同事，平時(shí)西裝領(lǐng)丶導(dǎo)十分嚴(yán)肅的領(lǐng)丶導(dǎo)，居然在我們的教唆下一次次挑戰(zhàn)自我，一次次光榮落水。

首先，我們進(jìn)行的是軍事障礙挑戰(zhàn)賽，軍訓(xùn)我有參加過(guò)，但是面對(duì)前面的各種障礙物，還是讓我倒吸一口冷氣！翻圍墻、爬網(wǎng)梯、走獨(dú)木橋，平時(shí)玩還可以，但是現(xiàn)在是比賽??！更何況我們隊(duì)還有一位超重量級(jí)的美女！游戲十一心與心（背夾球）一，項(xiàng)目類型：雙人合作，戶外游戲二，場(chǎng)地要求：空大場(chǎng)地游戲距離：20米三，需要道具：每組一根繩子長(zhǎng)約五米四，參賽人數(shù)：每隊(duì)12人（6名男性和6名女性）V。真是難為她了，那么高天羅地網(wǎng)她也敢爬。我也很佩服自己，不知道我哪來(lái)的力量，翻越了幾個(gè)一米多高的平衡木，還頂她上天網(wǎng)，經(jīng)過(guò)我們的共同努力，雖然沒有拿，但是還是摘得亞軍。

我真很幸運(yùn)，檀溪谷拓展訓(xùn)練基地是我去過(guò)的戶外拓展基地中，項(xiàng)目全，場(chǎng)地丶大的一個(gè)基地。檀溪谷拓展訓(xùn)練基地處處時(shí)時(shí)都洋溢著歡樂的氣氛。寓教于樂，就是拓展培訓(xùn)的丶大特色。這里的每個(gè)項(xiàng)目都很精彩，但給我留下深印象的還是大家在S橋上競(jìng)技時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的不怕犧牲、英勇無(wú)畏的戰(zhàn)斗精神。為了團(tuán)隊(duì)的勝利，大家鼓起勇氣奮勇向前沖，真有戰(zhàn)場(chǎng)上那種前赴后繼的豪邁。大家像敢丶死隊(duì)一樣排好隊(duì)，隨時(shí)準(zhǔn)備沖鋒陷陣。規(guī)劃要求項(xiàng)目時(shí)間：10分鐘，40分鐘，30分鐘場(chǎng)地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）需要道具：2-4根繩子（總長(zhǎng)15-20米，長(zhǎng)度3-5米），眼罩：玩家人數(shù)是2-3場(chǎng)景導(dǎo)入女士們，先生們，我們將挑戰(zhàn)的項(xiàng)目是DevilKing。

這次活動(dòng)，雖然充滿艱辛和淚水，但是帶給我們的還有無(wú)限的快樂和勇氣。從哪里跌倒，就要從哪里站起來(lái)。只要我們敢邁出步，那就沒有任何困難能阻擋我們。非常感謝公司給我們這次訓(xùn)練的機(jī)會(huì)，比任何活動(dòng)都有意義，也謝謝檀溪谷拓展訓(xùn)練基地的教官，跟我們分享了很多知識(shí)和案列。03背夾球每組2人，背夾一球，前進(jìn)并前進(jìn)，繞過(guò)轉(zhuǎn)折點(diǎn)回到起點(diǎn)，下一組開始前進(jìn)。