統(tǒng)一的美感工作服的審美性

統(tǒng)一的美感 工作服的審美性由服裝的精神性決定，工作服必須有一種魅力，能夠讓企業(yè)的員工穿著工作服的同時，展現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一的美感。 造型設計 款式設計中的造型設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的步。造型設計的著眼點首先在于區(qū)別工作服的不同特征、行業(yè)和應用性。 用于工作服標識的需符合特定標志.標識性.以顯示社會符號與身份象征;用于功能防護的職業(yè)工裝，造型上的合理性.局部設計的制約.服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規(guī)定甚嚴;用于特定場合的禮服性質(zhì)的服.演出服.慶典服.式樣與特定氛圍.場合的結(jié)合便為們設計要求，所以，工作服的造型設計既構(gòu)造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環(huán)境和范圍，所謂服裝的“二次設計“即言此意。

職業(yè)裝的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等,這些面料都有其共同的性能,例如貢爽:經(jīng)高溫解決后，布紋嚴密富麗，回彈性痊愈，易機洗，抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之效果，背面又不失棉的舒服、吸濕透氣之特點?？轨o電綢:其主要材料為導電纖維,實用石油、化工、電子、煤礦等導電行業(yè)。精品牛津紡：紋路明晰，布面光亮，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。職業(yè)裝的要點別離為經(jīng)濟性、好看性、功用性等三個因歷來掂量。因為工作服設計的準則首先是有明白的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。進步企業(yè)凝聚力穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而晉升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和合作力。

規(guī)范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀點的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很嚴重的。

無論是定唱工服，還是職業(yè)裝，都是有著它的痊愈處的，越來越多的企業(yè)都特別器重工作服的定制，我們在訂制工作服的時分，須要從身體，面料，工作服的特性等等這些因歷來思考，須要我們注重很多的細節(jié)問題的，要根據(jù)自己的須要和自身的條件來選擇服裝的色彩。