做工是影響工作服質(zhì)量的重要素

做工是影響工作服質(zhì)量的重要要素之一，而諾言好的工作服廠家聘任的都是經(jīng)營豐厚的工人，所以每一件工作服的做工都經(jīng)得住檢測。所謂的色牢度便是染料附著在面料上的結(jié)實程度，如果工作服廠家的印制技術(shù)不行硬，那么就會導(dǎo)致圖畫的色牢度較差，反之，質(zhì)量好的工作上圖畫不只不易掉落，并且圖畫印制的精細(xì)清洗然后經(jīng)久耐穿。

可見能夠影響工作服質(zhì)量的要素仍是比較多的，因此，企業(yè)在為職工定做工作服時要挑選一家的工作服廠家，這樣才能使用的面料和輔料，同時也有好的做工，不只讓職工看上去干練，還能讓工作服更耐穿。

工作服設(shè)計的原則是明確有針對性的

工作服設(shè)計的原則是明確有針對性的：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)的不同企業(yè)，同一企業(yè)的不同崗位，同一崗位的不同身份，性別認(rèn)同，性別等，有針對性的設(shè)計出人們?yōu)槭裁创┑臅r間，穿的地點，為什么穿，穿什么。狹義上是指在一定時間內(nèi)在工作地點工作或從事公務(wù)活動的一群人，廣義上是指一個不太特定的消費群體，這里的”人”穿著工作服代表一個群體。 一部分。 一個的性格。 個人和團體的風(fēng)格。

純棉面料可以防靜電嗎?

雖然純棉面料可以防靜電，但是隨著環(huán)境的相對濕度降低，所帶靜電數(shù)量也會隨之升高，因為純棉的吸水性，濕度高了防靜電效果好，濕度低的話防靜電效果就差了，這種不穩(wěn)定性對于我們企業(yè)的安生生產(chǎn)來說是不行的，所以還是要用專業(yè)的防靜電工作服來防靜電。面料的成分是面料的標(biāo)簽，面料的檔次也是由原材料決定的，比如說：聚酯纖維，就是面料中常見的普通之一，再比如說羊毛，蠶絲，真絲這類面料，這些都是面料，有質(zhì)感，有檔次，但是需要特別的打理方式。

定做工作服是出自于目視管理的需要

應(yīng)對絕大部分的公司規(guī)定，作為企業(yè)的一份子是必須大家認(rèn)真完成和大力支持的，這也是大多數(shù)公司員工身穿工作服工作的緣故。但除開這一緣故，為什么要定做工作服，在管理人員來看有更有說服力的理由。穿工作服是出自于目視管理的需要。定做工作服作為一種身份的標(biāo)志，能鑒別工廠員工和非工廠工作人員，鑒別不同職位的員工。前者對防止外來不良人員能具有一定功效，后者則能快速區(qū)別不同職位的員工。一目了然，一定程度上管束了個人行為，避免類似惰工、不盡管理職責(zé)的行為。如今工廠基本根據(jù)不同工作服鑒別出不同職位，需要繼續(xù)實行下來。