不要求員工穿制服,往往也比要其身穿低檔劣質(zhì)的化纖制作的制服

面料要好。用來和商界人士制作制服的面料，應(yīng)當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經(jīng)濟實惠，又美觀體面的方針，應(yīng)當優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。 　　純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為。經(jīng)濟條件如能允許，應(yīng)對此予以優(yōu)先考慮。 　　棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結(jié)實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經(jīng)濟實惠。 　　有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應(yīng)某些特殊環(huán)境的需要，用以制作制服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。 例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的制服的面料時，務(wù)必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關(guān)，不允許放松標準，以次充好。 　　如果不是情況較為特殊的話，一般不應(yīng)當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學纖維面料，來制作商界人員的制服。用各種化纖制作的制服，在短時間之內(nèi)，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經(jīng)不起時間的考驗，穿的時間久了，通常都會被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。這樣一來，就令其給人以劣質(zhì)低檔之感，因此而被人們打入另冊。所以，即使不要求員工穿制服，往往也比要其身穿低檔劣質(zhì)的化纖制服所留給社會各異的印象要好上百倍。

統(tǒng)一制作制服時,切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂

色彩要少。統(tǒng)一制作制服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，制服的色彩宜少而不宜多。 　　具體來說，選擇制服的色彩時，有三點應(yīng)予重視：一是應(yīng)當優(yōu)先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工制服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。

訂做合體工作服的一個要領(lǐng)

體型的分類： 人的體型在環(huán)境、年齡和職業(yè)的影響下各有不同。因此在量體的同時，要詳細觀察，及時將標準體與特體區(qū)分開來做好紀錄，在制圖時加以注意，這是訂做合體工作服的一個要領(lǐng)。一般人的體型可以從整體和局部來觀察。{職業(yè)裝} 自整體觀察時：分為標準體、肥胖體、體。 自局部觀察時：上身分為挺身、屈身、厚身、扁平、背溝體。 腹部：扁腹、凸腹。 肩：聳肩、垂肩、不對稱肩、前傾肩。 腿：X型腿、O型腿。 工作服的歸碼將量體所得尺寸根據(jù)服裝造型特點加上放松量以后，根據(jù)國家統(tǒng)一標準的“五三系列”或“五四系列”歸納為成品尺寸。還可根據(jù)胸腰差等尺寸分為A、B、C等不同板形。

定做酒店工作服的優(yōu)點、專屬性

定做酒店工作服的優(yōu)點 、專屬性。酒店可以自己參與設(shè)計工服，對工服有什么要求和想法都可以和設(shè)計師溝通，這樣酒店不僅僅是一個消費者，更是變成一個產(chǎn)銷者。 第二、可以繡印logo。每個酒店工作服都有自己獨特的標識，繡印代表酒店的logo，能增加服裝辨識度，更能達到一種為酒店做宣傳的目地，產(chǎn)生廣告效應(yīng)。 第三、可以定制面料和顏色，有大量的面料色卡供客戶選擇，客戶可以面料和顏色。 第四、增加酒店凝聚力。穿能使員工迅速進入到工作狀態(tài)，感受到自己是團隊的一員，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工潛能，創(chuàng)造出更多效益。 第五、彰顯實力。一家有著正規(guī)職業(yè)裝的酒店，給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業(yè)，正規(guī)化的精神面貌對企業(yè)的發(fā)展有很大幫助。