訂做工作服要素有哪些?

工作服:為工作需要而定制的服裝 　　根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。 　　工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。 　　工作服起宣傳的宣傳，員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的制服，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。 訂做工作服要素 　　職業(yè)性:工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。 　　經(jīng)濟(jì)性:除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 　　在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)著手。 　　審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。 　　功能性:工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

工服訂做職工穿戴制服既是小我形象的包裝

工服訂做職工穿戴制服既是小我形象的包裝也是公司形象的表現(xiàn)。成功公司的經(jīng)歷通知咱們一家具有優(yōu)異形象的公司更簡(jiǎn)單在商海的競(jìng)賽中鋒芒畢露。形象能夠轉(zhuǎn)化為公司在商場(chǎng)和客戶面前的取勝法寶。 工衣生產(chǎn)廠家 　　作業(yè)服制服是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風(fēng)貌，更能表現(xiàn)出公司的文明內(nèi)在。比方深色諧和樣式保存的制服表現(xiàn)的是公司的穩(wěn)健作風(fēng);而色彩亮麗、樣式時(shí)髦的作業(yè)服能表現(xiàn)公司的創(chuàng)新和開拓精神。 　　客戶的尊重也是非常重要的。雖然行業(yè)不同，但是道理是一樣的，所以我們要在平時(shí)的溝通中多聽聽對(duì)方的意見，多學(xué)習(xí)對(duì)方，這樣既幫助自己成長，也讓對(duì)方對(duì)我們產(chǎn)生信賴感。同時(shí)，你還要有原則性，不能沒有原則，你有原則，可能會(huì)拒絕一些商機(jī)，但是卻能贏得對(duì)方永遠(yuǎn)的尊重。也能為你將來的生意打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

工作服要從防風(fēng)性來考慮

工作服要從防風(fēng)性來考慮 工作服要防風(fēng)，冬季的風(fēng)很大很刺骨，工作服如果透風(fēng)的話就肯定不會(huì)暖和。所以冬季工作服定制廠家在選擇外層面料時(shí)會(huì)選擇一些透氣性比較小的，比較致密的的面料，像高織密度的紗卡，帆布都是非常適合做工作服面料的。 工作服要從保暖性來考慮 冬季氣溫雖然偏低，但是我們?nèi)稳恍枰獔?jiān)守崗位，所以我們?cè)谔暨x工作服款式圖片時(shí)保暖功能是要考慮的。我們定做時(shí)要盡可能的選擇導(dǎo)熱系數(shù)小的面料，雖然羊毛、鴨絨等都有較好的保暖性，但是他們并不適宜作為工作服面料，你可以考慮絲綿填充物的工作服，保暖性不比前兩者差。 工作服要從吸濕性來考慮 不管是哪一個(gè)季節(jié)，工作服都要有好的吸濕性，這樣就可以保持人體熱量的平衡。冬天室內(nèi)濕度比較大，如果衣服的吸濕性比較好的話，就可以將水汽凝結(jié)再是衣服上，而且還會(huì)放出熱量，這樣的話一整天人的熱量就不會(huì)那么快流失，人也就不會(huì)那么冷了！