施工總承包企業(yè)要建立建筑工人實(shí)名制管理制度

施工總承包企業(yè)要建立建筑工人實(shí)名制管理制度，明確管理職責(zé)，對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)行實(shí)名制管理，記錄建筑工人的相關(guān)信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。建立健全與建筑業(yè)相適應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)方式，施工企業(yè)（包括專業(yè)作業(yè)企業(yè)）應(yīng)在勞動(dòng)合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費(fèi)用，依法為建筑工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)建筑業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際制定五年和十年支持建筑業(yè)工人培訓(xùn)專項(xiàng)資金中長(zhǎng)期規(guī)劃。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程造價(jià)中明確相關(guān)費(fèi)用用于工人技能培訓(xùn)。

建筑企業(yè)資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓需變更的事項(xiàng)

資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓分兩種情況，一種是整體轉(zhuǎn)讓，另一種是剝離轉(zhuǎn)讓。整體轉(zhuǎn)讓是指：雙方簽訂協(xié)議，直接花錢收購(gòu)帶資質(zhì)公司，將其整體變更過(guò)來(lái)。剝離轉(zhuǎn)讓是指：新成立一家子公司，將資質(zhì)剝離過(guò)去，收購(gòu)方獲得分立出來(lái)的建筑企業(yè)資質(zhì)。資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓需變更的事項(xiàng)較多，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、稅務(wù)變更、資質(zhì)變更、銀行賬戶變更、安全生產(chǎn)許可證變更等，視具體情況而定。建筑企業(yè)資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓，如果一次沒(méi)有通過(guò)還是有補(bǔ)救方法的。

勞務(wù)資質(zhì)一直以來(lái)非?；鸨脑?/p>

勞務(wù)資質(zhì)一直都是非常熱門的資質(zhì)之一，因?yàn)閯趧?wù)資質(zhì)一直以來(lái)都頗受廣大建筑企業(yè)青睞。根本原因就是勞務(wù)公司可以為建筑施工企業(yè)提供大量帶技術(shù)的勞動(dòng)力、并完成相應(yīng)的工程。根據(jù)《建筑管理法》相關(guān)規(guī)定，總承包方把勞務(wù)分包給其他公司的時(shí)候，必須是具備勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)公司，這就是勞務(wù)資質(zhì)一直以來(lái)非?；鸨脑?。成立勞務(wù)公司，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，包含建筑施工勞務(wù)或者建筑勞務(wù)分包字樣，注冊(cè)資金不低于200萬(wàn)；