聊聊關(guān)于公司團(tuán)建拓展培訓(xùn)的一些話題

團(tuán)建除了讓公司員工們彼此熟悉，消除隔閡，更要讓員工明白企業(yè)是干什么的

一些大公司，工作內(nèi)容復(fù)雜、業(yè)務(wù)快速變動，員工們平常缺乏與同事交流的機(jī)會，彼此陌生隔閡，工作職責(zé)不清晰，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成項(xiàng)目挑戰(zhàn)，員工們緊繃弦處于放松，情感外放，和同事有了交流的機(jī)會，建立團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感和集體榮譽(yù)感，在快速獲得歸屬感的同時，了解公司制定使命和價值觀目的是什么，讓員工明白了，在公司做的這些工作的意義所在。

團(tuán)隊(duì)活動結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)才更有意向

每一次團(tuán)建不僅是出行福利，項(xiàng)目設(shè)計(jì)上可兼顧“企業(yè)文化傳播性”與“創(chuàng)新創(chuàng)意”，結(jié)合公司特點(diǎn)做一些有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。比如用一些公司的核心業(yè)務(wù)、歷史事件等內(nèi)容做一些顏色填充拼圖。

如納斯卡巨畫主題課程，畫作被分成若干小塊，各部分由不同的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)完成，共同努力拼接完成一幅具有企業(yè)文化代表意義的巨畫，在視覺上和內(nèi)心給員工的沖擊力是十分巨大的。增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的凝聚力，提升企業(yè)員工的企業(yè)歸宿感。還有如感恩項(xiàng)目風(fēng)雨人生路等，會潛意識的讓員工明白企業(yè)發(fā)展不易，管理層的不易，這樣更能提高員工的積極性！

你值得了解的團(tuán)建模式——團(tuán)劇團(tuán)建

說到公司團(tuán)建大家可能腦海里面蹦出來的詞就是無聊、無趣、單調(diào)，但是我們公司前幾天搞的團(tuán)劇團(tuán)建我覺得還蠻有意思的。

團(tuán)劇也是才流行起來的新玩法，我之前聽都沒聽說過，整場活動流程都是參照綜藝節(jié)目的形式來的，現(xiàn)在想起來都覺得刺激呀。

位置也好找，就在廣州從化甲木沙，而且來回都是豪華大巴接送我們的，很方便，整個團(tuán)建活動下來我很大的感受就是參與度很高，每個人都有自己的角色和需要完成的任務(wù)，讓你不自覺地樂在其中，太妙啦！

也正是因?yàn)檫@樣的任務(wù)特性，同事之間一改往常沉默的氣氛，就連好多平時話少一點(diǎn)的人在完成任務(wù)中也和大家打成一片了呢，真的挺有意義的！

這次大家算是真正親身體驗(yàn)了一把在綜藝節(jié)目里面才會有的場景啦，全程還有攝像機(jī)跟著你，這是要圓我的演員夢的節(jié)奏嗎？

團(tuán)隊(duì)為什么要定期舉行拓展訓(xùn)練？

2、工作上會獲得新思路

在工作中，不可避免的會遇到比較難處理的問題，這個時候一個好的思路會幫助我們很快找到解決問題的突破口，而戶外拓展培訓(xùn)就可以鍛煉學(xué)員從新的角度，新的思維去看待問題，快速找的問題的解決方案。

3、引導(dǎo)參與者正視失敗

戶外拓展培訓(xùn)并不是簡單的玩游戲，每個人在活動中都會面臨失敗，目標(biāo)越高，當(dāng)然失敗的次數(shù)就越多，騰勢拓展訓(xùn)練鼓勵大家把個人目標(biāo)定高些，雖然會面臨很多失敗，但是只要大家竭盡全力，發(fā)揮自己的潛力就能完成目標(biāo)。