拍賣機制主要包括兩部分(q，m)。q代表分配規(guī)則，它決定了買方I獲得貨物的概率。m代表付款規(guī)則，該規(guī)則確定買方的預(yù)期付款等級(b)。那么買方的效用(消費者剩余)ui=vipi(b)-ti(b)。此時，每種機制都定義了買方和賣方之間的不完全信息博弈(不知道買方的真實估價，只知道估價分布。行業(yè)選擇還有一些公司在賺錢的行業(yè)中虧損，也有一些公司在日落時分開始的行業(yè)中賺錢。知道他自己的估價)，如果對于買方1，假定其他買方的策略保持不變并且他自己的回報達到很大，那么他沒有調(diào)整他的報價(風險中性)，并且整個系統(tǒng)處于穩(wěn)定狀態(tài)。我們說這構(gòu)成了一個納什均衡的機制。直接機制要求每個買家同時獨立直接地報告自己的估價。如果每個購買者報告他或她自己的估價以形成納什均衡，那么我們稱之為真正的均衡。根據(jù)顯化原理，任何機制的任何均衡結(jié)果都可以通過一個直接機制的真正均衡來重復，即兩者是等價的，所以我們可以把注意力集中在直接機制上。

市場調(diào)研:廣告策劃前必須做的一件事就是對市場有一定的了解，有針對性地進行策劃，以便更好地把握策劃的方向，預(yù)測廣告在未來市場的反應(yīng)程度。

二。基本原則

廣告策劃應(yīng)遵循五個原則(如下圖所示)。原則是底線。無論如何，它應(yīng)該在一定的底線下運行。如果超出了這些底線，所做的事情將“改變風格”?；旧?，廣告策劃的目的是擴大市場份額和提高經(jīng)濟效益，所以無論廣告如何策劃，都不能偏離這個原則。

圖文快印就是快速、小批量、個性化的印刷品定制，三者缺一不可。圖文店、沖印店、名片店、菜譜店等都屬于快印行業(yè)。圖文打印店加盟要多少錢?"加盟圖文快印店的門檻較低，初期投資成本不高，許多有意投資的企業(yè)家可以加盟，目前圖文快印店的市場需求較高，目前仍在不斷完善中。當我們選擇想要經(jīng)營的行業(yè)時，我們通常會選擇那些利潤率似乎很高的行業(yè)。那么，它的收入模式更加多元化，可以看出，現(xiàn)在投資于圖文打印店加盟是很好的。

人才是衡量企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的核心要素之一，也是企業(yè)的寶貴資源。人才的培養(yǎng)可以從以下幾個方面進行:

1.通過定期的技術(shù)培訓，這種技術(shù)培訓主要是學習新技術(shù)和設(shè)備的操作、管理和維護等。它屬于系統(tǒng)訓練。

2.在日常生產(chǎn)工作中制定嚴格的考核制度，如制定學習計劃:第二周學習哪些軟件，第二周學習哪些軟件。幫助他們制定有計劃的學習計劃后，進行定期評估。他們的工資可以通過考核結(jié)果來確定，并促使他們不斷進步。

3.在日常工作中，它指的是技術(shù)人員(好是部門主管)傳授傳統(tǒng)技術(shù)的方式:傳遞、幫助和接受技術(shù)。

4.技術(shù)培訓應(yīng)伴隨專業(yè)知識和客戶文件的針對性培訓。

通過以上培訓，作為分公司的經(jīng)理，他應(yīng)該很好地了解公司每個員工的情況，并結(jié)合日常工作表現(xiàn)及時做出調(diào)整，以保持公司良好的工作氛圍。只有高素質(zhì)的工人才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。