武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

人事代理是指由人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托；可多項(xiàng)委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌、住房等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理，也可單項(xiàng)委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

人事代理優(yōu)勢(shì)：

實(shí)施前

1.直接面對(duì)勞動(dòng)年檢；

2.直接面對(duì)社會(huì)保障中心的檢查單；

3.忘記與員工簽合同承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

4.事無(wú)巨細(xì)，大到員工勞動(dòng)合同的簽訂小到員工四金的繳納，一股腦全部打理。怎是一個(gè)“繁”字了得；

5.如按國(guó)內(nèi)平均工資水平計(jì)算，使用一名人事助理的成本在每月5000元左右，且此費(fèi)用將隨著公司雇員的增加再增加。

薪酬是一切人力成本的起點(diǎn)，例如員工/基數(shù)、個(gè)稅、福利津貼等，都是由員工薪資決定的。隨著員工職能的變化，其薪酬管理方案也會(huì)日益紛繁復(fù)雜，用于支持這些方案的管理系統(tǒng)也日趨強(qiáng)大和繁瑣，其維護(hù)成本也會(huì)逐步增加。

HR人手不足、員工入離職交替頻繁，企業(yè)的薪酬管理陷入一團(tuán)亂麻用工成本，人員培訓(xùn)又需要時(shí)間，而企業(yè)又一直在發(fā)展調(diào)研機(jī)構(gòu)的天價(jià)咨詢費(fèi)個(gè)人隱私、薪資泄露問(wèn)題層出不窮