社會保險

1.社保建檔

2.社保外省轉(zhuǎn)移

3.社保醫(yī)療報銷

4.生育報銷的申領(lǐng)，產(chǎn)前檢查，生產(chǎn)費用的報銷

5.社會保險的補繳（跨年的不補）

6.個人檔案的存放

7.社保（醫(yī)保）卡辦理

8.個人退休辦理

9.社保政策咨詢

10.社保基數(shù)繳納方案確定

公.積金辦理

1.個人公.積金繳存

2.個人公.積金建檔

3.個人公.積金政策咨詢

4.個人公.積金補繳

5.個人公.積金貸款政策咨詢

6.公.積金聯(lián)名卡辦理

7.公.積金查詢

8.個人信息變更

9.公.積金省內(nèi)外轉(zhuǎn)移

10.公.積金提取

人事代理制社會化:

    人事代理的范圍和服務(wù)領(lǐng)域具有廣泛性和市場化特點，無論何種所有制形式的用人單位或個人都可委托人事代理機構(gòu)代理人事業(yè)務(wù)。

人事代理制專業(yè)化:

    人事代理機構(gòu)應(yīng)當具有較強的人事代理業(yè)務(wù)職能和高效率的服務(wù)質(zhì)量。人事代理機構(gòu)應(yīng)有一支專業(yè)化的干部隊伍，從事人事代理的工作人員應(yīng)精通人事政策，具有豐富的人事管理知識和較強的分析問題、解決問題的能力。

人事代理的實質(zhì)：

人事代理，就是將過去由用人單位直接管理的一部分人事業(yè)務(wù)分離出來，委托由政府人事部門批準或授權(quán)的人才中介服務(wù)機構(gòu)來承擔(dān)，單位只管用人，一些技術(shù)性、專業(yè)性、事務(wù)性、咨詢性具體人事業(yè)務(wù)，由人才中介機構(gòu)實行代理，使用人單位擺脫一般的人事業(yè)務(wù)工作，集中精力搞好經(jīng)營和業(yè)務(wù)；使委托代理的個人，由代理機構(gòu)提供有關(guān)人事保障，免除一些后顧之憂。

人事代理雙方不是行政隸屬關(guān)系，而是平等、自愿、委托與被委托、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；人事代理提供的服務(wù)是技術(shù)性、事務(wù)性.服務(wù)，而不是干涉企業(yè)事業(yè)內(nèi)部決策性管理的服務(wù)。"