天津市宇諾服裝服飾有限公司承接企業(yè)工作服，校服，醫(yī)院衛(wèi)生服，以及特種行業(yè)功能服裝，產(chǎn)品規(guī)格根據(jù)客戶要求，產(chǎn)品價格根據(jù)面料款式商定!   下面就讓天津工服專業(yè)生產(chǎn)公司為您講解細(xì)節(jié)。

法律法規(guī)對07式軍生產(chǎn)銷售有嚴(yán)格規(guī)定。目的就是切斷軍流入社會途徑。那么這些人穿著的新式軍又是從哪里得到的呢？ 隨著我們現(xiàn)如今生活的不斷發(fā)展和不斷的應(yīng)用，對于各種不同的材料的使用都有了全新的使用價值，企業(yè)的職業(yè)裝訂制過程中要涉及私人定制中需要具備的點之外，還要將企業(yè)的文化、企業(yè)的服務(wù)特性以及服裝設(shè)計出的西服風(fēng)格符合每位員工，其中職業(yè)裝訂制所涉及的方面要比個人服裝定制多出很多。

為工作服進(jìn)行色彩搭配時，在總體上要堅持“三色原則”，即工作服和與其同時穿搭的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、絲巾、襪子等配飾，色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以內(nèi)。若顏色過多，就會導(dǎo)致顏色繁瑣，整體看上去不莊重，對工作態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)性有很大影響。搭配好工作服的顏色，是定制工作服至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，下面就為大家介紹如何搭配工作服顏色。

一、淺色調(diào)和艷麗的色彩有前進(jìn)感跟擴(kuò)張感，深色調(diào)和灰暗的顏色有后退感跟收縮感。恰到好處的運用色 彩的兩種感觀，能有效的修正身型、彰顯個性。一般來說一套工作服統(tǒng)一一個顏色讓人感覺規(guī)范、端莊， 但也有些刻板，如若在配飾方面添加一些跳躍的色彩便會使得整套服裝活潑生動起來。

二、工作服的配色可根據(jù)工作種類來區(qū)分設(shè)計。醫(yī)生護(hù)士以白色，粉色，淺藍(lán)色為主，能夠給營造出安穩(wěn)溫馨的感覺；工廠工人的工作服看重實用性，必須經(jīng)用耐臟，顏色以灰色、卡其色、棕色為主；酒店機(jī)場工作服深藍(lán)色、黑色居多，給客人留下精明干練、端莊穩(wěn)重的印象；餐飲行業(yè)可選用紅色、黃色、綠色等艷麗顏色，能夠有效促進(jìn)餐廳愉悅的用餐環(huán)境。值得注意的是，除了本單位的標(biāo)志外，工作服款式上不宜出現(xiàn)任何圖案或飾物。

一、體現(xiàn)職業(yè)特征  　　為工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。與、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務(wù)服彼此各具特色，從事不同類型的商務(wù)活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應(yīng)著自己具體的工作性質(zhì)，而且具有商務(wù)人員的共同的基本特征。  　　

二、表明職級差異  　　工作崗位上，商務(wù)人員的具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現(xiàn)的。即使是在同一個單位里，不同部門、不同級別、不同職務(wù)的人員，往往從其制服上就可以區(qū)別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進(jìn)著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監(jiān)督。

實現(xiàn)整齊劃一  　　總體上講，商務(wù)人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現(xiàn)出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進(jìn)行要求和管理。  　　樹立單位形象  　　根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。