軟件工程師生存指南：面試準(zhǔn)備、工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用工具

軟件工程師是令人羨慕的職業(yè)。但是如何才能拿到這份工作？又如何才能做好這份工作呢？擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的 Valeri Alexiev 提供了相關(guān)建議和工具。其中包括了如何準(zhǔn)備面試、如何以軟件工程師的身份工作以及如何持續(xù)改進(jìn)方面的經(jīng)驗(yàn)之談。

我剛開始工作的頭幾年是緊張學(xué)習(xí)的時(shí)間。

我得面對(duì)現(xiàn)實(shí)，成為軟件工程師需要有很多技能，這些我之前都不知道?；仡欉^去，顯然學(xué)會(huì)那些東西是很好的。

所以我就根據(jù)自己及其他人的經(jīng)驗(yàn)寫了這篇指南來幫助入行的新人。

條件二

參考計(jì)數(shù)器算法條件二實(shí)現(xiàn)。

算法升級(jí)

可以看到實(shí)現(xiàn)漏桶算法的話需要每隔interval時(shí)間都要另外一條線程去遍歷所key的value去做遞減操作，那么有沒有什么辦法可以省略這一步呢。答案是肯定有。

12345678910111213 if(存在key){ value--； if（（nowTime-lastUpdateTime）>interval）{ value=value-（nowTime-lastUpdateTime）/interval*step; lastUpdateTime=nowTime; } if(value<=0){ 不能訪問 } }else{ 添加key，設(shè)置value為limit； lastUpdateTime=nowTime；但開發(fā)者通常渴望嘗試并且會(huì)在不需要的情況下過度優(yōu)化，卻犧牲了代碼的可讀性和防御性。 }

令牌桶算法核心思想

令牌桶算法呢，恰恰是和漏桶算法相反的一個(gè)算法，不過還是推薦你使用這個(gè)。這個(gè)算法的原理我不講，我覺得聰明的你看了偽代碼就明白了。

涉及變量

接口（key）

時(shí)間單位（expire）

允許訪問多少次（limit）

遞增間隔時(shí)間（interval）

遞增步長(zhǎng)（step）

當(dāng)前可訪問次數(shù)（value）

key的訪問時(shí)間（lastUpdateTime）

當(dāng)前時(shí)間（nowTime）（參照漏桶算法需要注意的點(diǎn)）

條件一線程一：

12345678 if(存在key){ value ； if(value>=limit){ 不能訪問 } }else{ 添加key，設(shè)置value為limit }

線程二：

123 while(過去interval時(shí)間){ 所有key的value step }

企業(yè)的愿景和目標(biāo)。

如果面試官給了你一個(gè)非常好的愿景和目標(biāo)，至少說明這家企業(yè)是個(gè)有思想、有抱負(fù)的企業(yè)。如果某個(gè)公司老板自己都說不好，5年后，他的企業(yè)會(huì)在哪里、會(huì)變成什么樣？我看我還是不要進(jìn)到這樣的企業(yè)里了。

這些問題問得時(shí)候也得因人而異、因地制宜。如果真是雙向選擇，多問問沒什么壞處。如果只是人家在挑我，我無論如何都想進(jìn)入這家企業(yè)，那你可悠著點(diǎn)，別把面試官問毛了。如果真是這樣，后果自負(fù)噢。