當(dāng)前小區(qū)保安人防工作存在的問題

一、小區(qū)保安人防隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員流失嚴(yán)重。

近年來，隨著科技水平的發(fā)展以及犯zui手段的更新，越來越多的人開始關(guān)注并呼吁大力發(fā)展技防在安全防范中的比重。許多保安公司為了降低成本，重視技防中硬件設(shè)施的更新，輕視人防的重要意義，小區(qū)保安的工資水平一直不高，總的來說，較國(guó)家職工相比偏低，有的甚至差距較大。許多地方，保安員的社會(huì)保險(xiǎn)都沒有購(gòu)買，他們的工作、住宿環(huán)境有的還比較差，即便受傷了，醫(yī)yao費(fèi)也常常沒有著落，有的服務(wù)客戶單位負(fù)責(zé)食宿；有的單位則至負(fù)責(zé)住宿，而且條件不好。同時(shí)，法定應(yīng)該辦理的保安員的社會(huì)保險(xiǎn)等也難有著落。保安員的利益很難得到保障，導(dǎo)致他們的收入難以養(yǎng)家糊口，保安員跳槽的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。服務(wù)質(zhì)量要求高和工資低形成了反差，加上和其他行業(yè)的比較，嚴(yán)重影響隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

二、小區(qū)保安隊(duì)伍力量薄弱，人員素質(zhì)參差不齊。

在人防工作中，人的素質(zhì)是決定因素。由于小區(qū)保安流動(dòng)頻繁，隊(duì)伍不穩(wěn)，導(dǎo)致隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，許多小區(qū)保安未經(jīng)過系統(tǒng)的政治理論、法律法規(guī)學(xué)習(xí)和軍事培訓(xùn)，無論儀容風(fēng)紀(jì)、隊(duì)列、禮儀訓(xùn)練，還是擒拿格dou軍事技能，幾乎都是“門外漢”；在加上對(duì)保安專業(yè)知識(shí)、保安服務(wù)基本操作規(guī)程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)都是“空白”；甚至還抱著“站一天崗、拿一天錢”的觀念。有的人走上保安崗位后不清楚工作職責(zé)，更談不上盡心盡力開展治安防范工作。有的保安隊(duì)員雖然有良好的工作愿望，但通過巡邏、盤查發(fā)現(xiàn)嫌疑人，立足實(shí)際開展治安防范的經(jīng)驗(yàn)與能力不足。還有少數(shù)保安員在崗期間出現(xiàn)睡覺、脫崗等違ji現(xiàn)象。諸如此類的事件發(fā)生在小區(qū)保安人員當(dāng)中，嚴(yán)重影響了物業(yè)及小區(qū)的聲譽(yù)，使業(yè)主對(duì)保安服務(wù)業(yè)的滿意程度降低，嚴(yán)重制約著保安事業(yè)的健康發(fā)展。

裕順保安應(yīng)該高度重視，工作中預(yù)見性;切勿重而不視。領(lǐng)導(dǎo)重視是保安公司發(fā)展趨勢(shì)的先決條件，而預(yù)見性工作中是保安人員管理能力提升的基本。絕大多數(shù)對(duì)員即然挑選了保安人員制造行業(yè)，就認(rèn)同了保安人員制造行業(yè)的薪資待遇，或許也是小一部分人把保安人員當(dāng)搭腳石，工作上粗心大意應(yīng)對(duì)，如果尋找好一點(diǎn)的工作中，就推托離職。因此在保安人員管理方法上蕞先要高度重視保安人員在企業(yè)的影響力，反映自我價(jià)值觀;其次要高度重視保安人員管理方法服務(wù)的重要性，依規(guī)管理方法，以提升保安人員管理方法服務(wù)項(xiàng)目的品質(zhì)，完整完善的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)項(xiàng)目的發(fā)展趨勢(shì);蕞后要高度重視保安人員的入崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使在職人員的保安人員合乎相關(guān)法律法規(guī)和公司的管理服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)定;蕞后要高度重視保安人員的意見反饋、舉報(bào)和投訴，把握保安人員的觀念情況，對(duì)保安人員的意見反饋、舉報(bào)和投訴，應(yīng)立即下手調(diào)研掌握、處理，并給與回應(yīng)。保安人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一致建議后，依據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的詳案要在歷年的今年初制訂門衛(wèi)工作和培訓(xùn)方案，有目地、有方案進(jìn)行保安人員管理方面，確保保安公司的目的性和精準(zhǔn)定位性。

安徽裕順保安都是從哪些方面來對(duì)我們保安人員進(jìn)行加強(qiáng)保衛(wèi)制度的呢？

1、加強(qiáng)制度建設(shè)， 充實(shí)、完竣學(xué)校相應(yīng)的安全打點(diǎn)制度，不斷總結(jié)經(jīng)歷，使安全打點(diǎn)事變更趨向法治化、制度化、科學(xué)化。理順打點(diǎn)機(jī)制、懲罰機(jī)制，做到有章必循、政令暢通，反應(yīng)敏捷、事變快速。

2、有針對(duì)性地機(jī)關(guān)保衛(wèi)參加消防、治安打點(diǎn)等方面的知識(shí)培訓(xùn)進(jìn)步保衛(wèi)的業(yè)務(wù)本事。加強(qiáng)部門人員政治深造，不斷提升高明保安公司員工的政治意識(shí)和任務(wù)感。

3、加強(qiáng)保衛(wèi)對(duì)伍的自己建設(shè)，歡快做到在泛泛的事變中遵紀(jì)守法、增強(qiáng)處事意識(shí)、進(jìn)步處事品格、加強(qiáng)業(yè)務(wù)深造和本事進(jìn)步，切實(shí)發(fā)揮打點(diǎn)飛弘在安全保衛(wèi)事變中的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步創(chuàng)建保衛(wèi)精巧形象，以適應(yīng)新形式下做好保衛(wèi)事變的需要。