選擇定做工作服,質(zhì)量一定是考察要素

　選擇定做工作服，質(zhì)量一定是考察要素，不僅要求廠家具備成熟的制作工藝，的是有責任心，有了責任心才會更加重視質(zhì)量問題。那么，怎么選擇一家實力與口碑兼具的廠家呢？不妨從以下幾點來判斷是否有嚴格的質(zhì)量意識。

查看工作服定做廠家是否有互檢程序。衣服的制作流程復(fù)雜，不是一位員工就能完成全部，不同的工序都有專門的負責人，但是從上一道程序傳過來后，接著做的員工要有檢查的意識，遇到已經(jīng)出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時反饋，不能各個環(huán)節(jié)相互脫離，等到成為成品之后再去檢查。這樣就有可能導(dǎo)致一些質(zhì)量問題不能及時被發(fā)現(xiàn)，甚至不被發(fā)現(xiàn)就交到客戶手中。

每道工序制作的員工都要有自檢程序

每道工序制作的員工都要有自檢程序。產(chǎn)品做出來不代表已經(jīng)完成了自己的工作，還要認真檢驗一遍，不要寄希望于后的專檢或者互檢，每位員工都要有盡職盡責將自己工作做好的意識和義務(wù)。

要配備專門的檢驗員。自檢以及互檢并不能代表產(chǎn)品的合格，像天津世紀柯嘉服裝有限公司就配備有專職的質(zhì)檢員，并且對所有檢查的產(chǎn)品質(zhì)量簽字負責，的嚴把質(zhì)量關(guān)。

選擇工作服的定做廠家時，如果沒有以上嚴格的質(zhì)量檢查程序，就要對它們的產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。相信每一家重視口碑、實力雄厚的企業(yè)都會將產(chǎn)品的質(zhì)量放在首位，確保交到客戶手中的產(chǎn)品沒有質(zhì)量問題。

訂做服裝關(guān)于衣領(lǐng)的幾個知識

總的來說，工作服定制是服裝產(chǎn)業(yè)的一個重要分支，并且其越來越受到社會的重視以及在行業(yè)上的應(yīng)用也越來越廣泛。同時它也是企業(yè)自我宣揚的方式，并且還成為一種移動的活廣告。這樣看來，企業(yè)和單位一直尋找的工作服定制的原因也就不言而喻。

當看到人穿的衣服時，首先我們映入人眼前的是什么領(lǐng)子，會留下比較深的印象。因為我們一般看人是從上而下。所以對于職業(yè)裝訂做而言，上衣訂做時選擇什么衣領(lǐng)也是非常重要的。尤其對于價格較高的服裝來說，要求領(lǐng)型能夠長期保持穩(wěn)定，不塌陷不變形，下面是訂做服裝關(guān)于衣領(lǐng)的幾個知識。