選擇食堂外包的優(yōu)勢有哪些？

在面對員工就餐問題時，普遍的做法是什么呢？有些是自己聘用廚師和相關人員來烹制菜品，提供餐飲服務，而有些則是直接選擇了食堂承包服務，讓這個環(huán)節(jié)變得更加。1、食堂承包公司擁有一定的規(guī)模，對于大型企業(yè)，要求食堂承包公司規(guī)模相對也是比較大的，這樣才能夠滿足企業(yè)中大量員工的就餐。其實不管選擇哪種解決方案，首要的一點都是要保證就餐人員的餐飲質量，只有保證菜品的新鮮和安全，才能保障就餐人員的健康飲食。對于團體單位的負責人或管理者來說，提高餐飲這一環(huán)節(jié)的質量是一個必須做到的原則。

如何保證在飯前準備階段一切就緒，是餐飲管理者需要明確的一個問題。安全監(jiān)督員負責審查物品的安全情況，包括采購物品單據是否齊全、采購渠道是否正常、是否在有效期等。如果出現了突發(fā)情況應該怎么解決？管理者必須時刻做好這一準備。但是對于食堂承包來說，這一切就簡單多了，只要選擇的蔬菜配送服務就可以事半功倍了。試想，餐飲公司每天都送來新鮮的蔬菜，到飯點準備時間了，直接將這些新鮮送達的菜品烹制完成就可以上桌了，這樣一來就餐人員也能吃到蕞新鮮的菜，一舉兩得。

各大中小學校及工廠，企業(yè)為了提高員工的生活質量，保障員工的就餐水準，且又能節(jié)省不必要的運營成本，會將食堂給有實力的食堂承包公司承包。2、蕪湖虎盛配備高素質食堂管理人員，制訂各項詳細的管理條例，按照標準化，規(guī)范化的管理程序運作。但現在有較多中小企業(yè)也開始加入競爭，有些甚至只是空殼公司，行業(yè)內部情況魚龍混雜，導致尋找一家有實力有經驗的食堂承包公司變得更加難。那學?；蚬S企業(yè)該如何去選擇有實力的食堂承包公司呢？

1、看食堂承包公司的人員規(guī)模，人員素質，資質認證。1、學校食堂實現營養(yǎng)餐的基礎學校食堂營養(yǎng)餐小組可以根據學生的實際情況，提前一天設置好菜譜，食堂人員可以根據菜譜就算所需要的物品，列出物品清單，交給領導審核后由采購人員按照相關規(guī)定進行購買。也就是說該餐飲公司擁有多少員工，多少廚師、公共營養(yǎng)師、安全員、檢驗員等專業(yè)技術人員，然后5大認證資質正書齊不齊全，這些也是檢驗公司實力的硬性指標。因為食堂生意都是分散管理的，有實力的餐飲公司不可能只幫一家企業(yè)承包食堂，也不可能只有在一個區(qū)域配送食材，所以人員規(guī)模，人員素質，和相關認證能夠在很大一個方面證明一個餐飲公司提供服務的水平和質量。

2、應要求承包商針對自身需求提出各種有利于實際運營的方案，比如：就餐方式，出品搭配等，以及提供相應的食材成本管理模式，并且可以實地考查該公司與其他與本公司類似餐標，類似人數，及類似班次飯?zhí)玫目蛻舻?，運營管理模式的實施效果，這樣才能有更直觀的評估。因此，食堂承包商應該從企業(yè)的角度為員工尋求更多的福利，讓員工通過食堂擁有歸屬感和幸福感。在合作之前，必須對承包商的投資規(guī)模，經濟實力有一定的了解，參觀其總公司的辦公場所以及配送倉儲中心對照是否與其宣傳資料相符。

1、餐廳供應的菜品應當符合營養(yǎng)標準，菜譜內容豐富，每餐的葷、素菜在一周內不應雷同。

2、餐廳應當提前一周將菜譜上網，待餐廳主管審定后，在餐廳展板公布。對審核認為未達到營養(yǎng)標準或菜品雷同的菜譜，餐廳應及時修訂。

3、菜譜一經審定不得擅自變更，餐廳必須嚴格按照審定后的菜譜標準配制。如因特殊情況確需變更菜譜的，時間報餐廳主管確認。

4、菜譜必須有投料標準和熟品重量。主食每周調整花色品種，盡可能做到品種豐富，營養(yǎng)合理。

5、教工餐廳設專職烹飪師一名，中、晚餐供應單炒菜，一般情況下上菜時間不超過10分鐘，主食自己選。為教工供應可口飯菜，滿足教工生活需求。

食堂承包的秘訣

事實上，選擇餐飲管理企業(yè)有效的方法之一就是與他人分享他們的意見。4、專業(yè)廚師團隊在確保營養(yǎng)合理搭配前提下，盡力滿足甲方不同人員的口味需求。然后，根據這些企業(yè)的具體情況進行排名。排名越高表明企業(yè)的綜合績效越好，排名越低就意味著企業(yè)的綜合績效越好，顯然企業(yè)的整體績效相對較弱，優(yōu)先選擇前五位企業(yè)作為替代合作伙伴是件好事。

在尋找好幾種可供選擇的餐飲管理合作企業(yè)后，我們需要深入到不同企業(yè)的官芳網站，看看他們的網站是如何構建的。1、減少了公司人力成本公司如果自己設立食堂，比如單獨指訂一個負責餐飲的部門，這對于中小企業(yè)來說是非常不劃算的，買菜、切洗、掌勺、打飯、衛(wèi)生處理等等工作蕞少需要五個人來處理，單單人員工資支出就近萬元。如果企業(yè)經常更新企業(yè)的信息，發(fā)布企業(yè)內部的團隊建設活動的圖片，就可以解釋這種情況。企業(yè)非常重視，因為他們非常重視與伙伴的交流。他們希望合作伙伴能更荃面地了解企業(yè)，所以他們經常匯集一些信息。