? 我們的時間管理文化：

總結(jié)昨天、珍惜今天，規(guī)劃明天！

珍惜生命，隨時隨地做有助于工作的事情。

> 我們的會議文化：群策群力，集思廣益，會而有議，議而有決，決而有行，行而有果！

> 我們的工作文化: 合理的工作是訓(xùn)練，不合理的工作是磨練，不管合不合理的工作是鍛煉。

> 我們的思考文化:逆向思維，每件事情的發(fā)生，都要考慮它的根源性、關(guān)聯(lián)性、因果性；

> 我們的日常管理文化：事事有人管，人人都管事，每天進(jìn)步1% 。

> 我們的快樂文化：達(dá)成目標(biāo)，是好快樂的事情；

? 我們的干部文化：

律人先律己，正人先正己；

部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；你不能提升你部下的素質(zhì)，就是你的問題。

部下不會做你希望的事情，只會做你檢查的事情，沒有檢查就沒有執(zhí)行；監(jiān)督就是愛護(hù)，委任就是信任。

? 我們的溝通文化：

講話要具體、要明確、要量化；

溝通講究回復(fù)；

矛盾的98%是由誤會產(chǎn)生的，誤會的98%是由不善于溝通造成的；

溝通三寶:點頭、微笑、贊美。

? 我們的工作作風(fēng)文化：

凡事認(rèn)真、充滿激情、快速反應(yīng)、馬上行動。

? 我們的工作態(tài)度文化：

態(tài)度決定一切；

一個人是否愿意改變，是意愿的問題、是態(tài)度的問題。(當(dāng)一個人擁有世界上一好的態(tài)度，一定會找到一好的方法)

做事一定要干,要干必爭首位;

世界上沒有不好的人，只有不好的心態(tài)；

積極的心態(tài)像太陽，照到哪里，哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一十五是不一樣。

千級無塵室

      千級無塵室是指將一定空間范圍內(nèi)之空氣中的微粒子、有害空氣、細(xì)菌等之污染物排除，并將室內(nèi)之溫度、潔凈度、室內(nèi)壓力、氣流速度與氣流分布、噪音振動及照明、靜電控制在某一需求范圍內(nèi)，而所給予特別設(shè)計之房間。

基本條件編輯

小粒徑粉塵的擴(kuò)散作用(布朗運動)明顯，風(fēng)速低了，氣流在過濾材料中滯留的時間就長一些，粉塵就有更多的機會撞擊障礙物，因此過濾效率就高。經(jīng)驗表明，對于有效過濾器，風(fēng)速減少一半，粉塵的透過率會降低近一個數(shù)量級(效率數(shù)值增加一個9)，風(fēng)速增加一倍，透過率會增加一個數(shù)量級(效率降低一個9)。