創(chuàng)業(yè)公司找律師法律咨詢的重要性

找律師做法律顧問為創(chuàng)業(yè)公司理順股權結構

創(chuàng)業(yè)公司要理順的股權結構有兩部分：對外的和對內的。對外指和投資人的關系怎么處理。比如：拿那種貨幣的投資。還是美元？這決定了公司的架構是內資公司模式還是VIE模式。拿多少投資，出讓多少股份？這決定了公司的股權比例和出讓股份的價格。審查投資合同也很重要，幾十頁上百頁的投資合同，沒有律師幫你提示風險總是不放心的。

對內指創(chuàng)業(yè)者團隊內部的股權劃分和員工期權制度的建立。比如：是不是所有創(chuàng)業(yè)者團隊成員都要到工商局登記股份？我們的建議是蕞好不要超過5個人。這決定了創(chuàng)業(yè)團隊中有沒有隱名的持股人。隱名的持股人要和顯名的持股人簽訂《代持協(xié)議》。創(chuàng)業(yè)者團隊成員是不是要簽《一致行動人決議》？這決定了股權的方式。期權制度如何設立，怎樣考核方式？要給將來可能加入團隊的合伙人預留多少股權？

勞動糾紛法律咨詢，根據(jù)《勞動合同法》第7條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”，與《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第8條的規(guī)定：“用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費”，您實際出勤工作20天，與公司直接存在勞動關系，單位當月應當為您繳納。并且單位繳納的部分不應由您負擔，這是單位的法定繳納義務。單位雖在機構為您繳納了，但是從您工資內扣除了單位承擔的部分，從本質上來說，單位并未足額支付您當月的勞動報酬。

根據(jù)《勞動合同法》第85條和《勞動保障監(jiān)察條例》第26條，您可以向單位所在地的勞動保障行政部門反應情況，由其責令單位足額支付勞動報酬。

法律咨詢房產(chǎn)糾紛解決方式：

1、仲裁調解

中國《經(jīng)濟合同法》規(guī)定，國內企業(yè)簽訂經(jīng)濟合同雙方發(fā)生爭議，可向合同管理機關申請仲裁。仲裁機構首先進行調解，調解不成再行仲裁。

2、行政調解

行政調解是國家行政機關處理行政糾紛的一種方法。國家行政機關根據(jù)法律規(guī)定，對屬于國家行政機關職權管轄范圍內的行政糾紛，通過耐心的說服教育，使糾紛的雙方當事人互相諒解，在平等協(xié)商的基礎上達成一致協(xié)議，從而合理地、徹底地解決糾分矛盾。