大愛母嬰用愛傳遞服務，專注于做月嫂到家。我們有著的母嬰團隊、營養(yǎng)師、產(chǎn)康師，360度為您和寶寶服務，讓您時刻擁有科學化的指導、化的保障和人性化的服務。

化近年來，化程度高的家教、理財、保健等新興服務進入家政服務范疇，月子護理、搬家、保潔、婚介等傳統(tǒng)服務的性越來越強，對從業(yè)人員的水平要求不斷提高，越來越多的家庭也開始重視家政服務人員的學歷和培訓水平。

大愛母嬰用愛傳遞服務，專注于做月嫂到家。

上級管家：上級職業(yè)技能服務就是所說的上級管家，她們都是具備大專以上學歷，英語水平達三級以上，熟悉電腦的使用，年齡在26歲以下的“多元化”服務型人才；也有少數(shù)年齡在30—40歲的“大齡高管” 。上級管家要求標準是：既能主理家務，又能處理商務；2、溝通原則對于月嫂做得不好的地方新媽媽應該及時指出，直接告訴月嫂自己的喜好或提出建議，不要礙于面子不好意思說，埋在心里，越積越深，對月嫂的工作會越來越不滿意，這對雙方都不好。既能教書育童，又懂飲食營養(yǎng)；既會待人接物，又懂禮儀著裝；日常采買、洗衣熨燙、簡單花藝、寵物飼養(yǎng)、雖不算特棒，也基本上良好。是即進得廳堂，也入得廚房的多元化服務人才。

二、通過家政公司

家政公司的優(yōu)勢在于擁有眾多阿姨資源，能為您匹配適合您的家政服務員，同時也避免阿姨中途下戶帶來的不便。

如果打算通過家政公司介紹家政服務員，那么公司的誠信以及與客戶對接的家政老師的誠信是至關重要的。

如果遇到不誠信的家政公司或者家政老師，很容易出現(xiàn)的問題就是，面試簽合同的是一個阿姨，但是上戶沒幾天，這個阿姨就因為各種理由下戶了，之后或者家政公司新找的阿姨不合適，或者家政公司不斷推脫。這種情況，大公司和小公司都可能出現(xiàn)，所以說，家政公司以及家政老師的誠信都是非常重要。她們的溝通互動能力和理解能力都是相當不錯的，因為他們的培訓起點高，要求嚴，沒有良好的心理素質和職業(yè)道德，是無法勝任這份工作的。