勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、員工派遣、雇員派遣，是指由具有勞務派遣服務許可資格的機構與派遣員工訂立勞動合同，由派遣員工向派遣企業(yè)（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于具有勞務派遣服務許可資質機構與派遣員工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。向國外提供各種服務這些服務從廣義上講也屬于勞務范疇，世界銀行將此類勞務稱為非要素性勞務，因為此類勞務并非以勞動力這一生產(chǎn)要素形式在經(jīng)濟中起作用的。

勞務：

一、雇主可自行或委托有勞務經(jīng)營權的勞務公司在內(nèi)地招聘（招聘者應簽訂招聘合同）。

二、勞務公司將錄取人員的有關資料（如照片、副本等）報入出境事務局核實、批復。

三、通過后由雇主再將赴澳人員的資料報入勞工暨就業(yè)局非本地勞力處，提出輸入外勞申請。

四、雇主賃批件與勞務公司簽訂合同，勞務公司憑批件及合同報北京國外經(jīng)濟合作司申請輸澳批文。

五、赴澳勞務人員在十天內(nèi)在所在地辦理所需資料。

六、赴澳勞務人員將資料及費用（包括勞務押金及費等）交回勞務公司，由勞務公司向地方港澳辦交流司辦理赴港澳特別行政區(qū)通行證。（需時約十五天）

七、通行證辦出來后由勞務公司統(tǒng)一安排時間培訓、出境。

八、到澳后，由雇主帶領或自行到出入境事務局辦理非本地勞工證（俗稱“藍卡”）的手續(xù)后方可工作。

    6月20日，就勞務派遣行政許可發(fā)布了《勞務派遣行政許可實施辦法》，對申請勞務派遣行政許可的相關事項進行了詳細規(guī)定。元月26日發(fā)布了關于《勞務派遣暫行規(guī)定》，并從2014年3月1日起施行。根據(jù)這一辦法，勞務派遣企業(yè)在申請行政許可時，不光需提供營業(yè)執(zhí)照等材料，還需提供驗資報告、經(jīng)營場所使用證明以及勞動合同等與勞動者切身利益相關的制度文本等。同時，還規(guī)定了勞務派遣單位定期報告制度，要求勞務派遣單位每年需向許可機關提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告。