工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：

針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。商務(wù)制服又稱(chēng)“商務(wù)西裝制服”“洋裝”。商務(wù)西裝制服是一種“舶來(lái)文明”在中華，人們多把有翻領(lǐng)和駁頭、三個(gè)衣兜、衣長(zhǎng)在臀圍線(xiàn)以下的上衣稱(chēng)作“商務(wù)西裝制服”， 這顯然是中華人民對(duì)付來(lái)自西方的裝扮的稱(chēng)呼。簡(jiǎn)約大氣，處處體現(xiàn)美觀感。定制的職業(yè)裝，可以結(jié)合企業(yè)文化，在款式設(shè)計(jì)、顏色搭配、細(xì)節(jié)處理、以及時(shí)尚等方面更具個(gè)性化，穿出員工的個(gè)性，穿出企業(yè)的精氣神

 實(shí)際上，采購(gòu)職業(yè)裝并不繁瑣，就業(yè)單位采購(gòu)工作服，直接找專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家定制即可，同樣便捷省錢(qián)，還可避免找經(jīng)銷(xiāo)商批發(fā)帶來(lái)的那些缺點(diǎn)。如今職業(yè)裝越來(lái)越多的接觸到對(duì)我們的日子，那是因?yàn)橹品梢园l(fā)明獨(dú)特的企業(yè)文明。職業(yè)裝是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風(fēng)貌，更能表現(xiàn)出企業(yè)的文明內(nèi)涵。女士職業(yè)裝的面料好選擇柔軟、舒適、挺括、質(zhì)地較好的羊毛或是化纖面料。面料的好壞決定衣服的版型。女士職業(yè)裝在設(shè)計(jì)時(shí)要考慮年齡特點(diǎn)、膚色、氣質(zhì)職業(yè)特點(diǎn)等因素。

簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一件職業(yè)西裝卻能穿出男人的穩(wěn)重感、時(shí)尚感、青春感，通過(guò)不同的服裝搭配、不同職業(yè)西裝的穿法，馬上可以讓自己風(fēng)格大變樣。女裝職業(yè)裝一般具有正規(guī)、嚴(yán)肅、一致的特征，以展現(xiàn)職業(yè)女人的特征，維護(hù)企業(yè)形象。女裝職業(yè)裝著裝要符合時(shí)間、地址和場(chǎng)合，不同場(chǎng)合的服裝有不同的著裝特征。職業(yè)裝更多地意味著職業(yè)人士特有的著裝風(fēng)采，一套精湛的職業(yè)裝襯托出莊重、典雅、時(shí)尚、干練的工作形象，更可以反映出一個(gè)企業(yè)所要表達(dá)的內(nèi)容、文化素養(yǎng)以及企業(yè)新的理念。

公司在定制職業(yè)裝時(shí)會(huì)融入企業(yè)文化內(nèi)涵和特色，這樣的職業(yè)裝穿著員工身上反應(yīng)的是企業(yè)的核心價(jià)值觀和特色。員工的形象好，才能反映出公司更專(zhuān)業(yè)。工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。女人的職業(yè)裝有兩種，主要體現(xiàn)在下半身的裝束，是裙子還是褲子。一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)裝的裙子是包臀裙，著重展示女性圓潤(rùn)豐滿(mǎn)的臀部，在小高跟下腳部自信地向前移動(dòng)，臀部搖曳在街道上，身姿筆挺。