建筑企業(yè)用于申報的人員年齡,不應(yīng)超過60周歲

在辦資質(zhì)過程中，企業(yè)一般需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數(shù)量要求，等級和資質(zhì)類別決定了考核情況。建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)的申請材料中，要有企業(yè)人員的資格證書、證件、社會保險證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

建筑企業(yè)資質(zhì)的辦理流程是什么?

辦資質(zhì)首先應(yīng)充分了解建筑企業(yè)資質(zhì)的辦理的流程以及資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，這樣也許會少走一點彎路。還有一項重要就是明白自身企業(yè)的實力以及發(fā)展的方向，再決定需要辦理的是什么資質(zhì)。這樣才可以根據(jù)相對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申辦，否則看一大堆標(biāo)準(zhǔn)，這樣會更不知道該怎么辦。一般來說，新企業(yè)只能申請低等級的資質(zhì)，拿專業(yè)承包資質(zhì)來說，一般分為一級，二級、三級三個等級；而設(shè)計之類的資質(zhì)則分為甲、乙級、丙級。

建筑行業(yè)的人員大都知道建筑企業(yè)資質(zhì)對建筑企業(yè)的重要性，建筑企業(yè)資質(zhì)的辦理也是有多種方式的，除了自主辦理和資質(zhì)的代辦，還可以進(jìn)行資質(zhì)購買，相比其余兩種方式購買資質(zhì)的方式更加快捷，因此建筑行業(yè)存在著相當(dāng)多直接購買資質(zhì)的企業(yè)。而資質(zhì)購買其實就是把別人轉(zhuǎn)讓的資質(zhì)買過來，變成自己的，資質(zhì)購買的本質(zhì)是公司變更。我們都知道當(dāng)企業(yè)經(jīng)營困難時是可以進(jìn)行公司轉(zhuǎn)讓的，資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓也是這個道理。需要注意的是，資質(zhì)的證書是不能單獨(dú)轉(zhuǎn)讓的，必須和營業(yè)執(zhí)照保持一致，也就是說一般資質(zhì)和公司都必須同時辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

二級及以下專業(yè)企業(yè)資質(zhì)審查一年兩次，申請資質(zhì)的企業(yè)在向建設(shè)行政主管部門提交資料六十日內(nèi)完成。省建設(shè)部門在每年6月上旬和11月上旬接受各市的申請材料，市建設(shè)局在5月上旬和10月上旬接受申請材料。二級及以下總包類的建筑企業(yè)資質(zhì)將每年審批一次，申請資質(zhì)的企業(yè)在向建設(shè)行政主管部門提交資料六十日內(nèi)完成。省建設(shè)廳于8月上旬受理各市的申報材料，市建設(shè)局于7月上旬接受申請材料。