工作服是公司的重要標(biāo)志，具有行業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)特征，能夠體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神和服飾文化的標(biāo)識(shí)性的服裝。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工作服定做行業(yè)開(kāi)始逐步壯大，職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。工服制作廠(chǎng)家

時(shí)裝主要是指現(xiàn)今稱(chēng)之“白領(lǐng)”和部分政府部門(mén)的著裝，其設(shè)計(jì)偏向于時(shí)尚化和個(gè)性化，有點(diǎn)像廣告衫，但是比廣告衫要規(guī)范。 其能充分展示企業(yè)或部門(mén)形象，代表一種文化，形成內(nèi)外的認(rèn)同感，增加內(nèi)部凝聚力，從而使企業(yè)或部門(mén)具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和公信度。工服制作廠(chǎng)家

工服制作廠(chǎng)家定做的色差：色差是對(duì)工服面料的要求。指服裝的面料與襯料不貼合，即制作時(shí)襯料顯緊或面料過(guò)松，使里外不相容而形成起殼。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)色差的規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位，色差高于四級(jí)，其他表面部位四級(jí)。工服制作廠(chǎng)家的的色差檢驗(yàn)，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之一。樣卡用五對(duì)灰色標(biāo)樣組成，分為五個(gè)等級(jí)。五級(jí)褪色牢度最hao，色差等于零，四級(jí)至一級(jí)是褪色相對(duì)遞增的程度，一級(jí)最嚴(yán)重。工服制作廠(chǎng)家

工服制作廠(chǎng)家的價(jià)格，人人都想要質(zhì)量好價(jià)格低的，但是一般的結(jié)果都是便宜沒(méi)好貨，所以要選擇專(zhuān)業(yè)靠譜的大工廠(chǎng)定做，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，gao端生產(chǎn)線(xiàn)，現(xiàn)價(jià)比高，并且質(zhì)量方面也是有保障的，還有就是細(xì)節(jié)方面，他們也會(huì)憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)，給您zui專(zhuān)業(yè)的建議。工服制作廠(chǎng)家棉纖維屬于短纖維，在長(zhǎng)期穿著、摩擦過(guò)程中短纖維的結(jié)合點(diǎn)會(huì)斷裂卷起，發(fā)毛或形成棉球，成為細(xì)菌、ji生蟲(chóng)的附體。工服制作廠(chǎng)家

還有就是定制工服的數(shù)量，許多企業(yè)有多少員工就會(huì)定做多少工服，這樣一來(lái)來(lái)了新的員工，沒(méi)有工服很影響企業(yè)形象，老員工工服穿破了沒(méi)法領(lǐng)取新的工服，也非常影響企業(yè)形象，所以根據(jù)自己企業(yè)的人員流動(dòng)情況及破損率來(lái)選擇定制工服的數(shù)量。工服制作廠(chǎng)家

工服制作廠(chǎng)家起皺叉稱(chēng)起綹?！陡裾{(diào)》一書(shū)中就有提到：上層人士社能夠察覺(jué)“一件牛津布襯衫中的丁點(diǎn)滌綸成分”，因?yàn)槟鞘强杀闹挟a(chǎn)jie級(jí)標(biāo)志。在縫紉過(guò)程中，由于上下兩層衣片的松緊沒(méi)有掌握好，造成一層緊，一層松，松的部位就出現(xiàn)皺曲不平服現(xiàn)象。不論是衣片起皺還是衣縫起皺，都是縫紉時(shí)出現(xiàn)的弊病，并有損服裝的外形美觀。工服制作廠(chǎng)家一般起皺指衣片或農(nóng)縫的橫向皺曲，起綹指衣片或表縫的斜向皺曲。工服制作廠(chǎng)家

起吊。某些衣片在縫合時(shí)，該拔出的部位沒(méi)有拔出，絲綹沒(méi)有歸正，或縫合時(shí)衣片松緊不一而引起衣縫卷縮、上提、不平均稱(chēng)起吊。工服制作廠(chǎng)家常見(jiàn)的有褲子襠縫起吊，上衣的背縫起吊，袖縫起吊等。對(duì)某些有夾里的服裝，由于夾里太短或過(guò)緊，也會(huì)引起面料起吊。工服制作廠(chǎng)家