夏季工作服定做在選好廠家后，就開始涉及具體款式、面料、價(jià)格等問題了。企業(yè)有自己的款式，可以直接拿給工作服廠家按照夏季工作服款式來做，如果沒有的話可以讓工作服廠家推薦或者按照企業(yè)的要求想法讓廠家的設(shè)計(jì)師去設(shè)計(jì)，可以征求員工意見，由工裝負(fù)責(zé)人選定，再讓領(lǐng)導(dǎo)過目，通過即可；

款式選定后，就是面料了，根據(jù)企業(yè)的特征選擇想匹配的面料定制，不同行業(yè)工作服都有幾種常用面料，基本上看一兩個(gè)廠家就了解差不多了；那么面料的好壞呢，其實(shí)可以直接從價(jià)格上判斷，找兩個(gè)工作服廠家，各自看面料比較價(jià)格很容易做出決定。

工作服的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些

設(shè)計(jì)要盡量降低成本

工作服商家所設(shè)計(jì)的工作服大多數(shù)都是針對(duì)工作服數(shù)量需求大的企業(yè)或工廠的，因此這類工作服的設(shè)計(jì)要讓企業(yè)花費(fèi)較少成本才能夠獲得收益的，工作服款式簡易以及用料中等的要求，能夠讓工作服商家較好地在低成本的層面上完成設(shè)計(jì)工作。

即使工作服是展示員工與企業(yè)形象的服裝也不能夠一味追求質(zhì)量，工作服商家在設(shè)計(jì)工作服時(shí)需要了解員工的具體工作內(nèi)容，在設(shè)計(jì)時(shí)就能夠保證完成工作服的實(shí)用性，也就是說員工在穿著工作服時(shí)能夠讓服裝發(fā)揮出的功能，比如防塵防損、展示企業(yè)形象以及讓自身更加舒適等的功能。

 夏季工作服定做的常用面料基本上就是滌棉細(xì)斜、CVC、全棉等幾種，差別不是太大，就是含棉量的多與少的問題。但這也是造成夏季工作服價(jià)格差異的重要因素之一，通常來說，同樣款式的工作服，面料的含棉量越高，價(jià)格相對(duì)就高一些。秋冬工作服防靜電：需要工作人員在工作過程中會(huì)圖穿著舒服，不惜脫掉防靜電鞋，以為有防靜電工作服的保護(hù)就夠了，其實(shí)這是非常大的誤區(qū)，也同樣會(huì)存在極大的安全隱患。工作服定做一定要以員工的身材體態(tài)為主進(jìn)行設(shè)計(jì)，所以必須要保證量身定做才能達(dá)到更舒適的穿著體驗(yàn)，就算是選擇更高等的面料，也設(shè)計(jì)非常好看的款式，但是尺寸樣式不符合員工的身材特點(diǎn)，