企業(yè)的性格之所以會有這樣的不同，其原因就在于它是由不同性格的人構(gòu)成的，人是企業(yè)的命脈。人是企業(yè)性格的塑造者和建設(shè)者，企業(yè)管理層和員工的 性格、情緒、認(rèn)知、價值觀和信念等決定了企業(yè)的性格。若對其有效管理則能為企業(yè)帶來可觀的財富和光明的前景，但若審視不當(dāng)，這個無形的東西同樣也可以毀掉 整個企業(yè)。處于不同生命周期的企業(yè)有不同的性格，企業(yè)的門應(yīng)有意識的培養(yǎng)和管理自己的性格。

經(jīng)過對拓展訓(xùn)練的總結(jié)領(lǐng)會，在實踐作業(yè)中怎么增強(qiáng)團(tuán)隊的中心競爭力，我想：首要，全部團(tuán)隊有必要斷定一個合理的作業(yè)方針，在方針斷定的前提下，擬定出實在可行的作業(yè)計劃。很明顯，沒有方針的團(tuán)隊，存在就沒有任何含義；而假如團(tuán)隊的方針擬定的不合理或底子不能實現(xiàn)，那終究也必將一事無成。其次，全部團(tuán)隊有必要有強(qiáng)壯的凝聚力，單個成員對全部團(tuán)隊要有責(zé)任心和使命感，形成一個彼此信任的中心，拓展訓(xùn)練使每個成員都參加團(tuán)隊作業(yè)當(dāng)中，表現(xiàn)每自個的主動性和參加度，全部團(tuán)隊才干不斷進(jìn)取，取得成功。再者，合理分配全部團(tuán)隊的資源，充沛做到人適其職，物盡其用。只要如此，全部團(tuán)隊才會堅持高度的開展態(tài)勢，從優(yōu)異走向杰出。

1.在寒冷的冬季里開展拓展訓(xùn)練該注意的問題：俗話說得好：冬練三九，夏練三伏。森源拓展培訓(xùn)師會根據(jù)天氣情況來安排活動量以及充足的熱身活動，讓大家在寒冷的冬天體驗著別樣的精彩，而一些對場地要求不太高的地面項目也可以根據(jù)天氣情況轉(zhuǎn)移到室內(nèi)。

2.在炎熱的夏季開展拓展訓(xùn)練活動該注意的問題：夏季天氣炎熱，除了要注意防止中暑，備好防暑的藥品之外，在飲食上還要注意多吃寒性瓜果蔬菜，比如說絲瓜、西瓜等。同樣對場地要求不太高的地面項目也可以根據(jù)天氣情況轉(zhuǎn)移至室內(nèi)。

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