重慶拓展訓練素質戶外拓展活動

價值觀的統(tǒng)一提高企業(yè)的執(zhí)行力。

　　在一個企業(yè)內，其核心價值觀往往由其高層領導決定，而企業(yè)員工來自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。4．組織中雖然各有分工，但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引導企業(yè)員工去認同企業(yè)的核心價值觀并融入企業(yè)呢？

　　我們通過拓展訓練，大家置身于同樣的環(huán)境，確立目標，建立統(tǒng)一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務。4、高峰體驗：在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感，促進他們迅速融于企業(yè)。這樣會大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

培訓充當管理者和員工交流的平臺。

　　企業(yè)管理者可以和員工共同參與培訓，大家擰成一條繩共同完成目標。這樣既可以使管理者融入員工傾聽員工聲音，又可以使管理者了解每個員工。拓展訓練方便管理者更好的掌舵企業(yè)。

　　然后就拓展訓練本身,無論從什么角度去分析它，對于個人，都是對其綜合潛力的再挖掘。對于企業(yè)，則是對團隊協(xié)作能力和競爭能力的提高。所以在競爭日益激烈的今天，我們一定不能忽視拓展訓練對于企業(yè)的重要性

重慶拓展培訓素質戶外拓展活動

重慶拓展訓練策劃書素質戶外拓展活動五大核心環(huán)節(jié)

戶外拓展培訓課程(體驗式拓展訓練)對于企業(yè)管理者而言，可以體驗管理中的溝通、合作、分工、組織、目標、計劃、角色、自我認知等，并與現(xiàn)實工作相結合，啟發(fā)創(chuàng)造力，使管理更加有針對性和實效性。對于企業(yè)員工而言，從中可以體會到團隊合作的快樂，戰(zhàn)勝自我的自信，獲得成功的自豪，同伴之間的真誠信任及每個人所展現(xiàn)出的“精、氣、神”。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。潛移默化地使團隊產生更強大的凝聚力和向心力。體驗式拓展注重過程和效果的結合，在體驗中領悟，在應用中得到升華。

重慶拓展訓練素質戶外拓展活動

重慶拓展訓練素質戶外拓展活動的特點和優(yōu)勢

野外拓展訓練是眾多拓展訓練的一部分，它有著它獨特的特點和優(yōu)勢：

　　1、什么是野外拓展

　　培訓野外拓展培訓是指在自然條件，通過挑戰(zhàn)天然險峻進行的身體與心理的雙重訓練。它利用奇、秀、俊、險的自然環(huán)境，通過獨特的設計，在參與者解決問題和應對挑戰(zhàn)的活動過程中，達到自我強化。

　　第二、野外拓展訓練項目

　　主要包括以下項目：國王與王后、山地尋寶、野外露營、野炊、超級置換、負重行軍、孤膽英雄、歸隊、山地定向、真人CS-野戰(zhàn)。

　　第三、野外拓展訓練的功能

　　野外拓展訓練的功能體現(xiàn)在兩個方面：提高訓練者對環(huán)境的適應力和戰(zhàn)勝力、提高團隊整合與發(fā)展力。

　　從某種意義上說，野外拓展的本質就是生存訓練。野外拓展訓練能使學員達到：通過與大自然的親密接觸，從另一角度重新認識自我，發(fā)掘出自己的潛力能力，更好的融入團隊，更好的和團隊人員協(xié)同合作。

重慶拓展訓練素質戶外拓展活動的主要目的有哪些

積極上進的人生態(tài)度和良好的團隊合作精神是當代青少年必須具備的基本素養(yǎng)，但遺憾的是這種素質在學校里面是很難學到的和養(yǎng)成的，有的人甚至根本就感受不到這是一種怎樣的涵養(yǎng)。所以針對當下亟待解決的問題，國家大力發(fā)展推進拓展培訓項目?！边@時我才意識到已經(jīng)上來一會兒了，為了不耽誤團隊太多時間，心一橫，豁出去了。這類活動開展的主要目的有：首先，培養(yǎng)學員在變化多端的環(huán)境下保持冷靜面對的態(tài)度，遇到事情不驕不躁處之泰然。其次，培養(yǎng)學員獨立的任何和獨當一面的能力，在培訓過程中，每個人都被賦予了特定的角色，逼真的角色扮演讓他們切身體會什么是責任和義務。然后，培養(yǎng)學員團隊合作的意識，由于拓展培訓項目都是一種組織活動，每一項任務的完成離不開任何一個人的力量。經(jīng)過活動鍛煉之后，學員能夠意識到團隊合作的重要意義。