進(jìn)行拓展培訓(xùn)時(shí)需要考慮的問(wèn)題

１、是否有過(guò)往經(jīng)驗(yàn)

拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信誰(shuí)都不愿花錢成為別人的試驗(yàn)品。

２、公司實(shí)力

除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒(méi)有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，公司有沒(méi)有自己的專職培訓(xùn)師、教練，這些都是實(shí)力的一種表現(xiàn)，同時(shí)也表明該公司有沒(méi)有在該行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓(xùn)，那邊公司就關(guān)了，肯定就得不償失了。

３、營(yíng)銷人員的素質(zhì)

營(yíng)銷人員是和客戶接觸的，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

拓展訓(xùn)練能聰明地改變他人

只有有信譽(yù)并贏得信任的指導(dǎo)者，才能在不冒犯他人的前提下使其做出積極的改變?！拔竦刂赋鰟e人的錯(cuò)誤”、“給對(duì)方保子”、“給他人樹(shù)立一個(gè)好名聲”等原則可以營(yíng)造出好的氛圍，使身處其中的團(tuán)隊(duì)成員和受訓(xùn)者更容易地接受改變。在這種氣氛下，受訓(xùn)者會(huì)覺(jué)得培訓(xùn)師正幫助其朝嶄新的方向努力，而不是被動(dòng)地服從命令。

拓展公司的產(chǎn)生正是為了迎合這種市場(chǎng)強(qiáng)烈的需求

　　拓展公司的產(chǎn)生正是為了迎合這種市場(chǎng)強(qiáng)烈的需求。企業(yè)團(tuán)建指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見(jiàn)經(jīng)管教育均對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有所關(guān)注。團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過(guò)自我管理的小組形式進(jìn)行，每個(gè)小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個(gè)完整工作過(guò)程或其中一部分工作。拓展培訓(xùn)能夠激發(fā)個(gè)人潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)(Produce)力的新潮學(xué)習(xí)方式，其主要作用具體來(lái)講可以分為以下幾點(diǎn)。