現(xiàn)實(shí)生活和工作中，靜電無處不在，這困擾著電子、電器等高精密行業(yè)，通常采用的解決方法是穿著防靜電服。防靜電服由防靜電面料制成，可以減少靜電的危害，那么怎樣的面料可以防靜電？下面云南勞保工作服廠家為大家詳細(xì)介紹一下。

   1、云南勞保工作服廠家介紹到采用滌綸長絲，經(jīng)向緯向嵌織導(dǎo)電纖維，經(jīng)特殊工藝加工制成，不僅有優(yōu)良的防靜電功能，還可有效防止織物纖維脫落，以及微細(xì)粉塵顆粒從織物縫隙中的滲出，并具有不受環(huán)境影響(耐高溫)、化學(xué)性能穩(wěn)定(耐洗滌)等特性。

誤區(qū)五：盲目提高了防護(hù)服的個別阻燃指標(biāo)、個別物性指標(biāo)，過于強(qiáng)調(diào)服裝的企業(yè)形象或過度控制成本，忽視阻燃防護(hù)服的舒適性和環(huán)保衛(wèi)生指標(biāo)

正因?yàn)樽枞挤雷o(hù)服是8小時工作服，如沒有較好的舒適性，作業(yè)人員不會愿意穿著；過于花哨或緊身的裁剪不利于作業(yè)人員操作，發(fā)生事故后也不容易脫卸；過度的成本控制則可能選用甲醛超標(biāo)或有機(jī)磷排放的布料。建議選用健康環(huán)保、舒適性好的阻燃面料，按照國家阻燃服標(biāo)準(zhǔn)的要求確定企業(yè)服裝款型。

由于種種原因，阻燃防護(hù)服在我國的普及程度并不算很高。但是，對于一些易的燃易的爆環(huán)境來說，阻燃防護(hù)服的作用十分巨大。

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一、穿工作服是出自于目視管理的需要。定做工作服作為一種身份的標(biāo)志，能鑒別工廠員工和非工廠工作人員，鑒別不同職位的員工。前者對防止外來不良人員能具有一定功效，后者則能快速區(qū)別不同職位的員工。一目了然，一定程度上管束了個人行為，避免類似惰工、不盡管理職責(zé)的行為。如今工廠基本根據(jù)不同工作服鑒別出不同職位，需要繼續(xù)實(shí)行下來。

 為什么工作服都是定制的？

二、是塑造認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和聽從管理的意識，提升員工素質(zhì)。穿著齊整統(tǒng)一的就好像一支正規(guī)部的隊(duì)，穿著五顏六色如同雜牌軍，雜牌軍沒有管束，組織紀(jì)律性懈怠。紀(jì)律嚴(yán)明，步伐一致，戰(zhàn)斗能力強(qiáng)。公司的管理衣著可多樣化，體現(xiàn)個性化。但工廠的生產(chǎn)管理追求完的美認(rèn)真細(xì)致，更需要的是員工遵規(guī)守紀(jì)的良好的習(xí)慣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)作風(fēng)和良好的精神面貌，循規(guī)蹈矩，防止錯誤，進(jìn)而提升生產(chǎn)率。