勞務(wù)派遣有哪些好處?

1、建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

2、勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用人單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時(shí)也避免用人單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩;

3、實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位勞動(dòng)力使用和管理成本。

4、是合法避i稅的一種手段。

5、有利于規(guī)避裁員(特別是大批量裁員)的風(fēng)險(xiǎn)，一旦用人單位在激烈的市場競爭中由于種種原因?qū)е氯肆Y源使用數(shù)量上的裁減。

6、有利于規(guī)避或防范其他勞動(dòng)保護(hù)方面的風(fēng)險(xiǎn)。

7、有利于用人單位人力資源部門職能的變化，正規(guī)的勞動(dòng)保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運(yùn)用。

8、有利于增強(qiáng)用人單位的用人靈活性和勞動(dòng)法律保護(hù)對(duì)其制約的解縛性。

作為一名的勞務(wù)外派工作者，看到很多人還是對(duì)日本勞務(wù)派遣不是很了解

日本是一個(gè)高度發(fā)達(dá)的國家，無論是國家實(shí)力、國民收入、國民福利在全世界是的。以我對(duì)日本的了解，底層日本國民年收入在350-450萬日元左右約合20-30萬，人民生活條件好。一些臟活.辛苦的工作.有危險(xiǎn)的工作.他們叫3K工作.臟累險(xiǎn)這些日本年輕人是不做的.全部都去大城市做服務(wù)業(yè).導(dǎo)致了日本嚴(yán)重缺少底層勞動(dòng)力.作為日本的鄰國.中國成為了日本的人力輸入國；大量的中國務(wù)工者奔赴日本工作賺錢.首先自身脫貧致富的同時(shí).為國家也創(chuàng)造了外匯儲(chǔ)備。過了很多改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)，十分惋惜，決定做一期貼來詳細(xì)解讀日本勞務(wù)那些事，也讓大家對(duì)日本有個(gè)初步的了解！

目前來說：日本開放的勞務(wù)項(xiàng)目眾多.建筑.造船.農(nóng)業(yè).畜牧.水產(chǎn).電子廠.服裝廠.汽車修理.各類工廠等100多個(gè)工種，眾多職位不需要工作經(jīng)驗(yàn).普工即可.簽證類型為技能實(shí)習(xí).合同期多數(shù)以3年為準(zhǔn).部分項(xiàng)目招聘短期工人.現(xiàn)在根據(jù)新政策.工作滿三年可以續(xù)簽兩年.滿5年可參加技能考試.日語考試.需通過N4(入門級(jí)很簡單)等級(jí).通過者可以獲得繼續(xù)在日本工作的機(jī)會(huì).就是特定技能1號(hào)簽證類型國民福利.

日本勞務(wù)是目前市場上選擇人的.優(yōu)勢就是收入可以.費(fèi)用不高.距離中國近.招聘職位多.一直受到出國打工者的青睞.是出國勞務(wù)國家！

勞務(wù)外包單位與企業(yè)是一種服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，也是一種合作關(guān)系，雙方應(yīng)在企業(yè)文化方面進(jìn)行很好的融合，從大局出發(fā)，通過溝通協(xié)調(diào)來解決合作中出現(xiàn)的問題，形成互相信任、互相支持、榮辱與共的合作理念，讓業(yè)務(wù)流程更優(yōu)化，生產(chǎn)力更高，成本更節(jié)省，風(fēng)險(xiǎn)更小，使雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成前進(jìn)的合力，蕞終實(shí)現(xiàn)雙贏。

企業(yè)還要注意勞務(wù)外包單位的信譽(yù)度與綜合實(shí)力，從而保障企業(yè)自身的信譽(yù)和口碑。同時(shí)，選擇單一還是幾家勞務(wù)外包單位也需要考慮，兩者各有利弊：單一的比較便于管理，但易形成壟斷，對(duì)于服務(wù)質(zhì)量也沒有可比性；多家的可以分散風(fēng)險(xiǎn)，并互相制約、對(duì)比，不過要選擇一家還是多家外包單位要根據(jù)企業(yè)具體情況具體分析。