團(tuán)建

企業(yè)團(tuán)建的重要性

要看一個(gè)公司是否會(huì)長(zhǎng)久發(fā)展，一看薪資獎(jiǎng)金，二看公司福利。所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的重要福利項(xiàng)目，團(tuán)建的效果直接關(guān)系到員工對(duì)企業(yè)的信任。

企業(yè)員工各部門之間本來就缺乏交流，更別說了解他人的優(yōu)點(diǎn)和才華。而很多時(shí)候團(tuán)建活動(dòng)就是員工自身展示自己魅力和工作以外的特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)以及才華的一個(gè)很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛。

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通過這樣的，可讓介入者從中體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的重要性、公司成長(zhǎng)的艱辛歷程、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的責(zé)任壓力，從而讓參訓(xùn)者領(lǐng)悟到自己作為企業(yè)中的一員要懂得付出，而不是一味的索取，可在未來的工作中充分體現(xiàn)出自己在企業(yè)中的價(jià)值。

拓展訓(xùn)練對(duì)象主要是銷售人員、公室職員、新員工崗前培訓(xùn)、基層員工。重點(diǎn)項(xiàng)目推薦有畢業(yè)墻、穿越黑洞、動(dòng)力圈等。

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室外團(tuán)隊(duì)拓展的使用價(jià)值都反映在哪幾個(gè)方面？

室外團(tuán)建活動(dòng)是以體育運(yùn)動(dòng)為基本，根據(jù)利用的情景及其室外資源，協(xié)助參加職工完成心身層面的緩解，還能夠合理提升團(tuán)隊(duì)組員互幫互助的團(tuán)結(jié)一致觀念?，F(xiàn)階段在我國(guó)許多 的城市公司，都把室外團(tuán)隊(duì)拓展做為開展員工技能培訓(xùn)的必不可少全過程。

舉行室外團(tuán)建活動(dòng)無論針對(duì)本人或是團(tuán)隊(duì)都擁有巨大的使用價(jià)值。

最先進(jìn)行室外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)煉主題活動(dòng)有益于提升團(tuán)隊(duì)中間的互幫互助精神實(shí)質(zhì)。

現(xiàn)階段愈來愈多的社會(huì)發(fā)展工作壓力讓大伙兒越來越懶散，根據(jù)到室外進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)煉主題活動(dòng)，能夠讓大伙兒平?？嚲o的心態(tài)緩解出來，與此同時(shí)還能根據(jù)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)認(rèn)真完成一個(gè)拓展運(yùn)動(dòng)，提高了團(tuán)隊(duì)的友情。

盡管拓展訓(xùn)練以戶外運(yùn)動(dòng)為媒介，但不論是訓(xùn)練總體目標(biāo)，或是訓(xùn)練方式，都和體育文化存有著很大的區(qū)別。體育文化是以身體鍛練和比賽為關(guān)鍵目地的，而拓展訓(xùn)練并不注重身體能力的貯備與提高。與之反過來，常常會(huì)出現(xiàn)身體標(biāo)準(zhǔn)并不太好的隊(duì)友變成一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)主宰者的小故事產(chǎn)生。從訓(xùn)練方式來講，拓展訓(xùn)練一般以達(dá)到目標(biāo)為規(guī)范，規(guī)定精英團(tuán)隊(duì)組員一同解決困難，而體育文化訓(xùn)練則關(guān)鍵以可重復(fù)性加強(qiáng)訓(xùn)練為方式。