穿工作服有一個(gè)心理暗示,那就是,該去上班了

事實(shí)上，穿工作服有一個(gè)心理暗示，那就是，該去上班了，你應(yīng)該放下所有與工作無(wú)關(guān)的事情，忘記外面所有的不快，你應(yīng)該專心工作。這種心理暗示非常重要和必要。當(dāng)我們到家時(shí)，我們可以穿睡衣，或者舒服地躺著。但是如果你穿晚禮服，你還會(huì)這么隨意嗎？除了這種心理暗示，還有很多種，比如打卡上班，很多時(shí)候不一定是為了出勤的需要，而是從卡片上告訴你，你甚至進(jìn)入了工作時(shí)間。

定做工作服需要注意的四點(diǎn)

在定做工作服時(shí)，需要注意的有四點(diǎn)。一是面料，第二點(diǎn)是工作服是否舒適合身，第三點(diǎn)看工藝，一點(diǎn)就是工作服定做考慮工作者的行業(yè)的特點(diǎn)。定做工作服不是越貴越好，也不是越便宜越好，關(guān)鍵是么樣的面料、款式適合你的的工作環(huán)境和工作需要。在面料選擇上比較常見(jiàn)的有：滌棉、純棉、CVC這三種面料。滌棉面料的勞動(dòng)強(qiáng)度大，結(jié)實(shí)耐磨，價(jià)格合理；純棉面料價(jià)格偏貴，透氣性好，穿著舒適，不過(guò)容易起褶皺；CVC面料透氣好，結(jié)實(shí)耐磨，是所有工裝面料中好的。

工作服也稱之為“工服”、“工衣”、“工裝”，一般大中型企業(yè)都會(huì)有專門的物資部門和相關(guān)人員負(fù)責(zé)給員工和管理層人員定時(shí)發(fā)放。隨著工業(yè)生產(chǎn)水平和企業(yè)管理理念的不斷提高，伴隨著以人為本的理念深入人心，企業(yè)更加注重員工的心理感受和在工作中的積極能動(dòng)性。對(duì)工作服的要求也越來(lái)越高。只是隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，定做工作服的廠家也多了起來(lái)。