什么人適合出國打工？

不想要基本工資的人；

有一技之長，能在國外掙更多錢的人；

希望家庭成員有高質(zhì)量的生活；

想到國外發(fā)展見聞，順便賺點旅差費的人；

有上有下，有家有主…

到國外打工

怎樣選擇國家和工作？

欲出國勞務(wù)，首先要選擇國家和工作，量身定做，簡單介紹一下，目前各國的工資待遇及出國費用吧，僅供參考。

新加坡

包括酒樓、飯店的廚師、服務(wù)員、保潔、面點師、咖啡師等，在新加坡的服務(wù)業(yè)中，美容美發(fā)行業(yè)、服裝業(yè)、各類工廠的普工、技術(shù)工等，司機(jī)等；月薪較低約六千元，其他工作月薪約八千元，加上加班費，合計收入一萬元左右。目前，新加坡已成為華人出國務(wù)工熱門的國家。

為什么越來越多的呢選擇出國就業(yè)?享有國外福利

為什么 越來越多的呢選擇出國就業(yè)？

享有國外福利

年輕人有出國工作或想法的一個原因是他們想要獲得海外福利，不可否認(rèn)，許多年輕人出國工作的目的是將來有一天能到美國。這是因為他們覺得美國的收入和發(fā)展機(jī)會是均等的，只要努力就會成功。

更重要的是：不管是美國的社會保險制度，還是美國的保險制度都很完善，只要能加入美國國籍，就能享受美國的優(yōu)厚福利。還有一點，享受國外的福利待遇是國外的教育資源，中國人對教育的重視應(yīng)該能夠在世界上。而且在中國人的思想中，公認(rèn)的是國外教育水平遠(yuǎn)高于中國國內(nèi)教育水平。因此，許多年輕人即使過得很平淡，甚至還沒有家庭的生活質(zhì)量，也會毅然決然地堅持下去，為下一代創(chuàng)造更好的教育環(huán)境。

勞務(wù)派遣在就業(yè)體制轉(zhuǎn)換、平衡勞動力供求關(guān)系上揮著重要作用

勞務(wù)派遣有何優(yōu)勢?

1.它重視派遣員工的培訓(xùn)工作，在提升員工職業(yè)技能的同時，還能充分利用就業(yè)平臺降人才資源合理分配。

2.它能保證派遣員工的收入水平以及合法權(quán)益，有效分散了用人單位勞動保護(hù)的風(fēng)險。

3.節(jié)省了招聘員工的各項費用，比如場地租金、廣告宣傳等。

4.用人單位也能根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時增減員工，從繁雜的勞動保障事務(wù)中解脫出來。

總之，勞務(wù)派遣在加速就業(yè)體制轉(zhuǎn)換、平衡勞動力供求關(guān)系上揮著重要作用。它是新興的行業(yè)，更加科學(xué)、法制地引導(dǎo)了人才戰(zhàn)略的方向，讓企業(yè)迅速有序的發(fā)展。