《規(guī)定》確立了哪些境外就業(yè)中介市場(chǎng)基本管理制度

《規(guī)定》確立了哪些境外就業(yè)中介市場(chǎng)基本管理制度 　　《規(guī)定》確立了境外就業(yè)中介行政許可制度，境外就業(yè)中介協(xié)議和勞動(dòng)合同確認(rèn)備案制度，許可證年審制度和備用金制度。 　　境外就業(yè)中介行政許可制度規(guī)定，開辦境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)，須向省級(jí)勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)，經(jīng)初審?fù)獠⒔?jīng)同級(jí)機(jī)關(guān)同意后，報(bào)勞社部審批。未經(jīng)勞動(dòng)社部批準(zhǔn)的，不得從事境外就業(yè)中介活動(dòng)。 　　境外就業(yè)中介協(xié)議和勞動(dòng)合同確認(rèn)備案制度規(guī)定，境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法與境外就業(yè)人員簽訂境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書，并協(xié)助、指導(dǎo)境外就業(yè)人員同境外雇主簽訂勞動(dòng)合同及對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將簽訂的境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書和經(jīng)其確認(rèn)的境外就業(yè)勞動(dòng)合同報(bào)省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。 　　許可證年審制度規(guī)定，年審不僅是對(duì)境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)報(bào)送材料的審核，還應(yīng)包括對(duì)境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的檢查、評(píng)估等方面內(nèi)容。省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行年度檢查評(píng)估，境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)必須如實(shí)向其提交上一年度經(jīng)營(yíng)情況以及其他相關(guān)資料。對(duì)審驗(yàn)不合格的境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)，省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門可以提請(qǐng)勞社部注銷其境外就業(yè)許可證。 　　備用金制度規(guī)定，境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的備用金的數(shù)額不得低于50萬(wàn)元（新規(guī)定出臺(tái)后將不低于100萬(wàn)元）。境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)必須按照規(guī)定，將備用金存入省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的國(guó)有商業(yè)銀行中該中介機(jī)構(gòu)的專門帳戶。備用金由所在地省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門實(shí)行監(jiān)管。備用金主要用于因境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)責(zé)任造成其服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益受到損害時(shí)的賠償及支付罰款、罰金。

夫妻一起出國(guó)打工可以去哪些地方

夫妻出國(guó)打工去哪里？ 近兩年，夫妻想要一起出國(guó)打工的人越來越多，身在異鄉(xiāng)出國(guó)打工有個(gè)伴兒，能說說心里話是一件挺好的事情，今天我就跟大家說一下，夫妻一起出國(guó)打工可以去哪些地方。對(duì)于普通人來說，首先推薦的是日本出國(guó)打工，現(xiàn)在日本有很多的工廠、農(nóng)場(chǎng)都是可以接受夫妻工的，工作生活都很穩(wěn)定，有些工作還提供夫妻房，還有全套的家具家電，日本的夫妻工，申請(qǐng)比較簡(jiǎn)單，費(fèi)用相對(duì)較低，適用度高，確實(shí)不錯(cuò)。對(duì)于有點(diǎn)技術(shù)的人來說，推薦去新西蘭出國(guó)打工，特別是木工、架子工、鋼筋、挖掘機(jī)、自卸車、瓦工、抹灰、鉚工、石材加工、廚師、美容美體等技能的，一人申請(qǐng)，配偶和孩子均可申請(qǐng)同去，配偶合法出國(guó)打工，孩子免費(fèi)上學(xué)，達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)以后，就可以申請(qǐng)長(zhǎng)期居住了。

分析出國(guó)勞務(wù)派遣公司的發(fā)展形勢(shì)

勞務(wù)型公司在進(jìn)行進(jìn)行出國(guó)勞務(wù)派遣時(shí)，還必須與企事業(yè)用人單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，依法建立勞務(wù)派遣與使用關(guān)系，明確勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)付標(biāo)準(zhǔn)和繳納辦法。

 可以說，出國(guó)勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同、與用人單位簽訂勞務(wù)合同，是依法規(guī)范用工、避免勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞務(wù)糾紛的較重要的基礎(chǔ)工作。到了境外我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)和技術(shù)，都是一些基礎(chǔ)和理論上的東西，許多國(guó)內(nèi)正在應(yīng)用的技術(shù)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)外。

 真正在實(shí)際的工作中用到的和學(xué)到的，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于書本知識(shí)。出國(guó)務(wù)工人員文化程度較低，防騙意識(shí)淡薄，很可能遇到勞動(dòng)報(bào)酬無保障、勞務(wù)傷亡事故糾紛等問題。該科立即啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制，一是即刻通知相關(guān)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)，請(qǐng)他們?cè)诠ぷ髦凶⒁夂瞬楹图訌?qiáng)宣傳；二是在窗口辦理過程中，加大出國(guó)務(wù)工知識(shí)的宣傳力度。

 公司運(yùn)用勞務(wù)差遣工，除了給薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)外，只要給勞務(wù)差遣單位 必定數(shù)量的辦理費(fèi)。正規(guī)出國(guó)勞務(wù)運(yùn)用勞務(wù)差遣工還可以使公司少交公司所得稅。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。

 對(duì)于像中國(guó)這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動(dòng)力資源的發(fā)展中國(guó)家，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟(jì)比較適應(yīng)中國(guó)的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮中國(guó)的資源比較優(yōu)勢(shì)。