為什么賺錢那么難？只給出國(guó)打工人說

這個(gè)問題好像很多人問，很多人會(huì)回答。但是我結(jié)合出國(guó)勞務(wù)咨詢這兩年的經(jīng)驗(yàn)，不展開，不瞎扯，僅就咱們有想法出國(guó)打工的群體來說，為什么大家覺得賺錢那么難？想賺錢，先理解賺錢是怎么回事我們要先認(rèn)識(shí)我們所處的大時(shí)代和時(shí)代賦予個(gè)人的機(jī)遇，再結(jié)合自身的條件去迎合機(jī)遇。我們現(xiàn)在屬于什么時(shí)代？信息時(shí)代！國(guó)家說1984年我們就進(jìn)入信息時(shí)代了，雖然比歐美晚了15年。大家可以這樣理解：原始社會(huì)，能力值是主要生產(chǎn)要素，你能保護(hù)部落，你就是“人才”，那時(shí)候沒錢的概念先不說，如果有，你能力值高，你一定很有錢。農(nóng)業(yè)社會(huì)，種植技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)是主要生產(chǎn)要素，你種地特別牛逼，你即使生晚了沒發(fā)展成地主，那你也是地主的座上賓，你生活肯定不差，地主給你的“工資”肯定很高。工業(yè)社會(huì)，制造技術(shù)是主要生產(chǎn)力，你懂煉鋼技術(shù)，那你牛逼了，往前退100年的英國(guó)，50年前的中國(guó)，你就是國(guó)家的脊梁柱，你就值很多少錢，還不僅給錢。信息時(shí)代，靠什么賺錢？信息差啊！現(xiàn)在的網(wǎng)課、知識(shí)付費(fèi)、電商等等，電商賺錢的商家本質(zhì)都是商家知道哪里更便宜質(zhì)量更好，又或者知道你不知道的營(yíng)銷工具。知識(shí)付費(fèi)，本質(zhì)是別人讀了你沒讀的書，然后總結(jié)后賣給你。出國(guó)勞務(wù)也一樣，本質(zhì)是，中介公司知道你不知道的東西，

首先，你不知道國(guó)外誰有勞務(wù)崗位提供；其次，你不知道怎么辦簽證。然后，不知道出國(guó)是怎么個(gè)情況。因?yàn)闆]有獲取信息的能力和思路，所以需要中介來幫助。

當(dāng)然我們還處于資本社會(huì)，錢賺錢可比通過“體力、智力、經(jīng)驗(yàn)”這些賺錢厲害多了，也就是資本賺錢超越任何“技巧”，這些是大佬們的玩法，咱們普通人不具備參考意義。我們先要做的是“原始積累”“首桶金”的獲取，之后才是錢賺錢的事情，目前階段，我們靠“信息差”賺錢才靠譜。

出國(guó)打工能帶回來多少錢？

出國(guó)打工的原因，主要是國(guó)內(nèi)苦力賺錢略難，國(guó)外工資略高點(diǎn)。這是個(gè)國(guó)際分工體系存在壁壘，導(dǎo)致智力、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)力（只體力）等在不同國(guó)家不同地區(qū)間存在定價(jià)差異。比如說，在我國(guó)一個(gè)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生，北京起薪在2021年差不多6000元，但是在東北鐵嶺可能就能拿到4000元。又比如說，有經(jīng)驗(yàn)的鋼鐵工人在我國(guó)上海寶鋼月薪一萬左右，但是在澳大利亞的鋼鐵工人月薪在當(dāng)下匯率下差不多2.5萬元左右。這就是定價(jià)差異。

上面說了，不同地區(qū)間存在“定價(jià)差異”，這種定價(jià)差異，有兩方面因素，一方面是產(chǎn)業(yè)布局的必要性，這個(gè)涉及到國(guó)家內(nèi)部國(guó)家之間的各種因素，這么說大家應(yīng)該理解：即使國(guó)外買糧食再便宜，我大中國(guó)也必須保障耕地紅線，一方面不想受制于人，一方面也是給農(nóng)民活路。很多國(guó)家也這樣布局自己的產(chǎn)業(yè)，即使國(guó)內(nèi)人工貴、原料貴，產(chǎn)品也貴，但是就是不能全部外面買。另一方面因素，“貨幣”的價(jià)格不同，這又是個(gè)綜合因素，簡(jiǎn)單點(diǎn)說，1美元可以干的事情比6.8RMB可以干的事情更多，而匯率只是貨幣間定價(jià)的參考而已。當(dāng)然，RMB國(guó)際化的路線我國(guó)一直在努力，其實(shí)本質(zhì)上是“讓RMB在國(guó)際上更值錢”。

總結(jié)，出國(guó)打工，我們需要達(dá)成的目標(biāo)是“原始積累”和“首桶金”，這個(gè)額度應(yīng)該是30萬起。

正規(guī)出國(guó)勞務(wù)那些事兒?

講講正規(guī)出國(guó)勞務(wù)那些事兒

在工作過程中，服從直接管理人員的安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，如果工作中或生活中出現(xiàn)任何問題，出國(guó)勞務(wù)都應(yīng)及時(shí)和管理者或外派公司進(jìn)行溝通，正確解決。堅(jiān)決不可搞對(duì)抗，一切都應(yīng)通過正確的途徑進(jìn)行處理。

當(dāng)所有要辦理的東西都辦理完畢以后，我們這邊就會(huì)整理相應(yīng)的出國(guó)勞務(wù)者出國(guó)行程單，在行程單上有明確的信息告知出國(guó)勞務(wù)者。出國(guó)時(shí)間的長(zhǎng)短和所報(bào)的項(xiàng)目也是有很大的關(guān)系,因?yàn)樵趫?bào)名的時(shí)候,簡(jiǎn)章上已經(jīng)說明有相應(yīng)的項(xiàng)目的大致時(shí)間。

關(guān)于求職者來說其實(shí)是一個(gè)比較好的求職辦法挑選，求職者在挑選勞務(wù)差遣后一般都會(huì)和求職者簽定勞動(dòng)合同。一旦簽定后勞務(wù)公司和求職者之間就有了固定的勞務(wù)聯(lián)絡(luò)，所以當(dāng)求職者在公司中遇到問題時(shí)也是由勞務(wù)公司和公司之間進(jìn)行處理。

對(duì)于存在勞務(wù)派遣用工需求的企業(yè)來說，如何選擇合格的派遣公司與之合作，是關(guān)乎企業(yè)合法用工、保全員工利益、和諧勞資關(guān)系的重要元素。企業(yè)應(yīng)選擇實(shí)力強(qiáng)、口碑好、正規(guī)化的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行合作，通過誠(chéng)信、合法、規(guī)范的派遣服務(wù)維護(hù)員工的各項(xiàng)權(quán)益及用工安全。

在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。出國(guó)勞務(wù)你得先了解月基本工資、超時(shí)和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)發(fā)放方法。

一般情況下，外國(guó)雇主會(huì)直接將工資支付給申請(qǐng)人，或者通過經(jīng)營(yíng)公司轉(zhuǎn)交給申請(qǐng)人，或者存入申請(qǐng)人的銀行戶頭。出國(guó)勞務(wù)申請(qǐng)人自己需要負(fù)擔(dān)并不再退還的費(fèi)用有： 體檢費(fèi)：體檢可以由申請(qǐng)人自己到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，也可統(tǒng)一由經(jīng)營(yíng)公司組織進(jìn)行。

對(duì)勞務(wù)輸出入的管理一般包括兩個(gè)方面，一方面是對(duì)勞務(wù)輸出入業(yè)務(wù)本身進(jìn)行監(jiān)督和管理；另一方面是對(duì)勞務(wù)輸出入引起的勞務(wù)收支進(jìn)行管理，且后一方面更為重要。出國(guó)勞務(wù)、出國(guó)打工，從字面意思就可以看出來。

這只一種勞務(wù)進(jìn)口國(guó)和勞務(wù)輸出國(guó)之間的一種貿(mào)易關(guān)系，也就是說由勞務(wù)輸出國(guó)向勞務(wù)進(jìn)口國(guó)提供人工勞動(dòng)力的一種形式。料理店也有很多分類,大致能有以下幾種:拉面店,快餐店,中華店,居酒屋和燒肉店等。

具體的內(nèi)容是調(diào)理輔助,洗碗,待客和收銀等。開始進(jìn)店的時(shí)候都是從洗碗和調(diào)理輔助開始的,時(shí)間長(zhǎng)了等到熟悉店內(nèi)的菜單和日語后便可以做收銀和待客了?？赡懿簧?zèng)]有來過日本的朋友會(huì)以為洗碗等等工作很苦,很累人。

好能先了解一下工作的內(nèi)容:畢竟找一份工作不容易,進(jìn)去前先要看好干什么,累不累等等。相信這個(gè)不用說大家也會(huì)注意。