為什么賺錢那么難？只給出國打工人說

這個問題好像很多人問，很多人會回答。但是我結(jié)合出國勞務咨詢這兩年的經(jīng)驗，不展開，不瞎扯，僅就咱們有想法出國打工的群體來說，為什么大家覺得賺錢那么難？想賺錢，先理解賺錢是怎么回事我們要先認識我們所處的大時代和時代賦予個人的機遇，再結(jié)合自身的條件去迎合機遇。我們現(xiàn)在屬于什么時代？信息時代！國家說1984年我們就進入信息時代了，雖然比歐美晚了15年。大家可以這樣理解：原始社會，能力值是主要生產(chǎn)要素，你能保護部落，你就是“人才”，那時候沒錢的概念先不說，如果有，你能力值高，你一定很有錢。農(nóng)業(yè)社會，種植技術(shù)和經(jīng)驗是主要生產(chǎn)要素，你種地特別牛逼，你即使生晚了沒發(fā)展成地主，那你也是地主的座上賓，你生活肯定不差，地主給你的“工資”肯定很高。工業(yè)社會，制造技術(shù)是主要生產(chǎn)力，你懂煉鋼技術(shù)，那你牛逼了，往前退100年的英國，50年前的中國，你就是國家的脊梁柱，你就值很多少錢，還不僅給錢。信息時代，靠什么賺錢？信息差啊！現(xiàn)在的網(wǎng)課、知識付費、電商等等，電商賺錢的商家本質(zhì)都是商家知道哪里更便宜質(zhì)量更好，又或者知道你不知道的營銷工具。知識付費，本質(zhì)是別人讀了你沒讀的書，然后總結(jié)后賣給你。出國勞務也一樣，本質(zhì)是，中介公司知道你不知道的東西，

首先，你不知道國外誰有勞務崗位提供；其次，你不知道怎么辦簽證。然后，不知道出國是怎么個情況。因為沒有獲取信息的能力和思路，所以需要中介來幫助。

當然我們還處于資本社會，錢賺錢可比通過“體力、智力、經(jīng)驗”這些賺錢厲害多了，也就是資本賺錢超越任何“技巧”，這些是大佬們的玩法，咱們普通人不具備參考意義。我們先要做的是“原始積累”“首桶金”的獲取，之后才是錢賺錢的事情，目前階段，我們靠“信息差”賺錢才靠譜。

如何選擇正規(guī)出國勞務公司

出國勞務如何選擇正規(guī)出國勞務公司 疫情影響下，出國人員越來越少，但是生活的壓力不得不讓我們有時候不得不選擇背井離鄉(xiāng)。但是在中國，出國務工的中間機構(gòu)魚龍混雜，往往很多人不知道該如何找到一家靠譜、有保障、有資質(zhì)的勞務中介公司去辦理。 1、首先，上各種網(wǎng)站上搜索出國勞務、打工類似的關(guān)鍵字，找到曝光率比較高的公司，往往這樣的公司更有實力。在搜索引擎中可以選擇百度、360、搜狗等；分類信息網(wǎng)站如58、百姓、趕集網(wǎng)等。如果一個勞務公司曝光率較多，說明這個勞務公司的實力，可以作為首的參考。 2、找到幾家勞務公司之后，上搜索網(wǎng)站上搜索公司的口碑，看看其他人對此公司的評價如何，如果評價太差的，建議大家要慎重考慮。 3、上相關(guān)部門網(wǎng)站查詢此勞務公司的資料，比如有無資質(zhì)，有無備案。有資質(zhì)有備案的公司管理比較正規(guī)，不會存在“干兩天就跑路”的情況。有備案的公司同時存在監(jiān)管，相關(guān)部門會有一套完善的系統(tǒng)對公司監(jiān)管，不會存在亂收費的情況。 4、去公司實地考察。在準備報名之前，建議您到勞務公司實地考察一下公司的規(guī)模，員工素質(zhì)，辦公環(huán)境等，順便可以看看各個國家的項目單，挑選到合適自己的項目便可以報名。 5、發(fā)展前景，如果一個勞務公司在全國各地都有分公司，說明公司規(guī)模大，也想把出國勞務這件事情做好，否則不會全國各地去開分公司。

分析出國勞務派遣公司的發(fā)展形勢

勞務型公司在進行進行出國勞務派遣時，還必須與企事業(yè)用人單位簽訂勞務協(xié)議，依法建立勞務派遣與使用關(guān)系，明確勞務派遣人員的工作崗位、工作時間、勞動報酬標準，以及社會保險費結(jié)付標準和繳納辦法。

 可以說，出國勞務派遣公司與勞務人員簽訂勞動合同、與用人單位簽訂勞務合同，是依法規(guī)范用工、避免勞動爭議和勞務糾紛的較重要的基礎(chǔ)工作。到了境外我們會發(fā)現(xiàn)，在學校里學到的知識和技術(shù)，都是一些基礎(chǔ)和理論上的東西，許多國內(nèi)正在應用的技術(shù)，已經(jīng)遠遠落后于國外。

 真正在實際的工作中用到的和學到的，要遠遠多于書本知識。出國務工人員文化程度較低，防騙意識淡薄，很可能遇到勞動報酬無保障、勞務傷亡事故糾紛等問題。該科立即啟動預警機制，一是即刻通知相關(guān)負責機關(guān)，請他們在工作中注意核查和加強宣傳；二是在窗口辦理過程中，加大出國務工知識的宣傳力度。

 公司運用勞務差遣工，除了給薪酬和社會保險外，只要給勞務差遣單位 必定數(shù)量的辦理費。正規(guī)出國勞務運用勞務差遣工還可以使公司少交公司所得稅。在認清勞務派遣實質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。

 對于像中國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務派遣等勞務經(jīng)濟比較適應中國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮中國的資源比較優(yōu)勢。