一次好的企業(yè)年會活動，可以從以下方面進(jìn)行考慮：1、年會主題畫面：在您的主題思想確認(rèn)后，您就可以請設(shè)計人員為您打造一個主題畫面了，這個畫面將貫穿您的年會始終，讓員工感覺到大氣并能對之印象深刻。這樣就用視覺的沖擊感良好的傳達(dá)了公司想要向員工傳達(dá)的思想和內(nèi)容；2、細(xì)致周到的安排為您的年會加分。交通，乘車，小小的年會指南卡片，座次席位示意圖等多種細(xì)致周到的安排會讓你的年會井井有條，也會讓人體會到年會策劃者的縝密和周到。

每次活動的目的和愿景是需要在一開始就表達(dá)出來的。而每一活動的目的和愿景又需要表達(dá)出各利益相關(guān)者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要為整個活動的運(yùn)營提供明確的方向和注意的焦點(diǎn)。愿景和使命可以分別表達(dá)，也可以放在一起表達(dá)。兩者都具有簡短、精que和勵志的特點(diǎn)。愿景通常用來表達(dá)一項活動所要追求的長期成就和影響，而使命則更多的是表達(dá)活動運(yùn)營組織為自己所設(shè)定的重要任務(wù)。

企業(yè)年會策劃考慮因素:做一份完整的年會策劃方案，涉及三個基本因素:2、節(jié)目組織及流程設(shè)計:其實這僅僅是一個技術(shù)性問題，節(jié)目的考慮根據(jù)企業(yè)自身的條件、老板的想法、年會的目的，費(fèi)用保障等先決定條件確定。首先明確年會的目的，是答謝客戶，還是答謝員工；是純娛樂放松，還是結(jié)合年終總結(jié)，只有明確年會的宗旨，才能明確年會策劃的方向，主次才不至于顛倒

年會盡量單還是早年從事潛能培訓(xùn),都有個深刻的認(rèn)知--多即是少。能讓人記住的,能打動人的,甚至能使人回味的,融合是基礎(chǔ),釋放是目的,所謂融合,所有這兩個點(diǎn)都不能忘。1、 內(nèi)容的融合:如果有些任務(wù)必須完成,那就要考慮內(nèi)容的融合了。是那瞬間的一種調(diào)性、一個場景、一段音樂、一句話。根據(jù)具體情況策劃一個主題,一類調(diào)性或一種表達(dá)方式,去貫穿整個年會,"要完成的任務(wù)"只是其中的環(huán)節(jié),完成任務(wù)的方式和調(diào)性,也要與其匹配。這種氛圍和情緒的輸入,相對更有效,與會人員的投入程度就會大大增加。