保安服務(wù)管理制度

保安管理規(guī)定

1. 建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度加強對保安員的管理、教育和培訓提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。

2. 依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權(quán)益。

3. 開展保安服務(wù)活動時做到文明、合法，不損害社會公共利益或者損害他人合法權(quán)益。

4. 遵守國家規(guī)定及時向有關(guān)機關(guān)辦理備案或撤銷備案手續(xù)服從所在地有關(guān)機關(guān)的監(jiān)督管理。

如何查驗保安內(nèi)部職工

門衛(wèi)保安對內(nèi)部職工出門所攜物品有所懷疑時，可先將其請到門衛(wèi)室，比較策略地說明意圖，有禮貌地要求對方說出所攜物品的名稱、數(shù)量、型號等，并請他自己將包打開，拿出里面的物品。如果對方所帶物品不是公物，也不是查控的贓物，應(yīng)請其將物品收好，并有禮貌地說一聲：“謝謝您的合作”，予以放行。倘若對方為發(fā)泄不滿說幾句難聽的話，一定不要還口，也不要與其計較，避免矛盾升級。如其所帶屬不明物品，或為公物，或為被查控的贓物時，應(yīng)立即將其人與物交該單位保衛(wèi)部門處理。如果遇到內(nèi)部職工不合作，拒絕自己開包接受檢查，保安人員不能動手強行打開對方的包，而應(yīng)立即報告客戶單位領(lǐng)導或保衛(wèi)部門前來處理。

寫字樓保安的日常工作

寫字樓保安工頭崗位職責提要：了解寫字樓內(nèi)部布崗情況、崗位特色、執(zhí)勤區(qū)及主要職責，查看、催促崗位執(zhí)勤情況，及時進行調(diào)整、糾正。

1）擔任全隊的日常辦理作業(yè)，組織組織作業(yè)、出操、訓練、學習、勤務(wù)和其他各項作業(yè)任務(wù)，仔細做好安全保衛(wèi)作業(yè)。

2）擔任對所有隊員的考勤登記，上報全隊人員獎罰情況，掌管本隊各類會議，總結(jié)和布置作業(yè)，表揚先進，批評落后。

3）緊記各類信號及緊迫聯(lián)絡(luò)電話號碼，了解各部門聯(lián)系方法和電話，保證隨時能處理全部突發(fā)事件和緊迫情況。

4）帶領(lǐng)全隊遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，培養(yǎng)高度的組織紀律性和杰出的作業(yè)作風。

5）了解寫字樓內(nèi)部布崗情況、崗位特色、執(zhí)勤區(qū)及主要職責，查看、催促崗位執(zhí)勤情況，及時進行調(diào)整、糾正。

6）擔任查看隊員著裝及儀容儀表，詳細擔任落實本部門的規(guī)章制度，并仔細查看，及時處理。

7）擔任查看和保管所配備的通訊器材、自衛(wèi)及其他共用物資。

8）擔任組織和調(diào)集保安員作業(yè)。

9）遇到重大活動，幫忙辦理處主管做好安全保衛(wèi)作業(yè)，辦理保安員日常生活，催促搞好內(nèi)務(wù)作業(yè)。

10）做好各隊員的思想作業(yè)，把握隊員的作業(yè)情緒，關(guān)懷隊員的作業(yè)及生活，堅持旺盛的團隊斗志，隨時向上級部門匯報隊員的思想動態(tài)。

11）不定時地巡視寫字樓的值勤崗位，防止治安隱患的呈現(xiàn)。

12）完結(jié)上司交辦的其他作業(yè)任務(wù)。

如何選擇好的保安公司？

選擇保安公司應(yīng)明確風險承擔：首先是保安服務(wù)標的遭受損失的風險承擔。因為外保自身問題、安保服務(wù)不到位等原因造成的用人單位財產(chǎn)損失和員工財產(chǎn)順勢及人身傷害一般由保安公司承擔，重點應(yīng)當明確在保安服務(wù)公司提供了正當?shù)谋０卜?wù)依然出現(xiàn)損失情況的風險承擔。

選擇保安公司要看公司的信譽是否良好、是否具備豐富的服務(wù)經(jīng)驗。二要看公司整體規(guī)模如何，在資質(zhì)及證照等方面是否齊全。三要看公司的團隊素質(zhì)、技防技術(shù)和設(shè)備器械是都符合要求。安徽譽和保安，堅持人防與技防相結(jié)合，工廠保安個活動保安都不錯的。