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容積式換熱器生產(chǎn)廠家普遍存在這樣一個(gè)問(wèn)題,每年旺季的時(shí)候,訂單容易擠壓,無(wú)法供貨。怎么樣能夠在銷售旺季的時(shí)候提高產(chǎn)量是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。
生產(chǎn)效率的提高,和企業(yè)的技術(shù)有一定的關(guān)系。企業(yè)所掌握的技術(shù)越先進(jìn),那么生產(chǎn)的速度就越快。在非旺季的時(shí)候,很多企業(yè)都是能夠滿足生產(chǎn)銷售的要求,也就不太注重企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù),到了一定的旺季,就拿不出產(chǎn)品來(lái)進(jìn)行銷售了。其實(shí)企業(yè)在平時(shí)的時(shí)候應(yīng)該注重生產(chǎn)技術(shù)的提升,在平時(shí)可以加大技術(shù)的優(yōu)化,企業(yè)技術(shù)人員的技能學(xué)習(xí),并有儲(chǔ)備的技術(shù)人員。
部分企業(yè)在旺季的時(shí)候跟不上生產(chǎn)產(chǎn)量和企業(yè)本身的制度并無(wú)關(guān)系,在平時(shí)的時(shí)候,企業(yè)制度設(shè)置的不合理,導(dǎo)致很多員工有口難言。在旺季到來(lái)的時(shí)候,企業(yè)制度的弊端就一下子顯現(xiàn)了,企業(yè)的員工因?yàn)槠髽I(yè)制度不完善,工作的激情很低,根本沒(méi)有辦法跟上生產(chǎn)進(jìn)度的要求。、企業(yè)在做產(chǎn)品的時(shí)候,要注重企業(yè)制度,企業(yè)文化的創(chuàng)建。讓每一個(gè)員工在企業(yè)里面能夠找到歸屬感,當(dāng)員工的工作激情被激發(fā)出來(lái)的時(shí)候,配合的生產(chǎn)技術(shù),產(chǎn)量提升那是輕而易舉的事情。
容積式換熱器的市場(chǎng)需求日益增大,只有在技術(shù)和人力上下足功夫,才能滿足繁忙的生產(chǎn)需求。