勞務(wù)派遣到底是個啥,你真的了解嗎?

勞務(wù)派遣是勞動合同法明確的一種用工形式，勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。 勞務(wù)派遣到底是個啥，你真的了解嗎？ 勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定的依照公的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動。勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進(jìn)行勞動。勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標(biāo)的一般是“人”。勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣和人力派遣有什么區(qū)別?

勞務(wù)派遣是What？ 勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、人力派遣，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。 簡單而言就是：勞務(wù)派遣機構(gòu)（勞動者真正的歸屬單位，即與之簽訂勞動合同的單位）與實際用工單位（勞動者工作的地點，但是并不是與該單位簽訂勞動合同）簽訂派遣協(xié)議（區(qū)分于勞動合同），勞動者被派往實際用工單位工作，實際用工單位向勞務(wù)派遣單位支付管理費而形成的關(guān)系。

勞務(wù)派遣公司為中介平臺的三種法律關(guān)系

勞務(wù)派遣本是當(dāng)今社會為適經(jīng)濟(jì)發(fā)展，滿足企業(yè)用工需求而演化出來的一種新型用工模式。實際上形成的是以勞務(wù)派遣公司為中介平臺的三種法律關(guān)系，即，派遣機構(gòu)與用工單位之間的合作關(guān)系，用工單位與派遣員工之間的工作關(guān)系以及派遣員工與派遣機構(gòu)之間的勞動關(guān)系。 在這種用工模式下，用工單位對派遣員工只管使用和績效考核，剩下的一切管理工作，包括但不限于勞動合同的簽訂、續(xù)訂及解除，薪酬核算及發(fā)放，代扣代繳，勞動爭議的調(diào)解與仲裁等全部由派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)。