教師招聘范圍及形式

首先，我們要知道教師職業(yè)是一個融能力、生活實踐、基礎理論水平、道德感責任感于一身的綜合職業(yè)崗位，這樣的崗位特質決定教師招聘考試中的考試內容。

目前，由于國家沒有出現統(tǒng)一的大綱和參考教材，所以各地的教師考試呈現出地區(qū) 自己命題、審核、招錄的局面。

教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業(yè)的能力后（既獲得教師。其中師范生從2016級新生開始不再發(fā)放教師，同非師范生一樣也必須通過參加統(tǒng)一考試考取。），進行的競爭上崗考試。

教師招聘面試內容

面試一般包括試講和說課兩種。

在面試方面，五蓮教師招聘，一般就是專業(yè)課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那么面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之后考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。

教師編招聘考試作文備考

【精彩開頭】

類型1：追問開篇，扣人心弦

從什么時候起，我們的腦海中不再有“文化”二字的出現？又是從什么時候起，我們血液里流淌著的中華文化開始一點點地消失？不經意間，文化丟了，數學教師招聘，它在霓虹燈閃爍的都市中迷路了，它在有著眾多追捧者的奇異同類面前退縮了。它悄悄地找了個隱蔽的洞穴，從此躲起來了。（《迷失的文化》）

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