團(tuán)隊(duì)是因?yàn)橐粯拥幕蚬餐哪繕?biāo)走到一起的，在做一件事的時候會遇到小小的困難，這是正常的。就像在團(tuán)建活動中，在一開始的出十幾分鐘就沒有獲得優(yōu)勢但后來居上的團(tuán)隊(duì)，就是通多很多次的團(tuán)建活動或者實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練訓(xùn)練出來的。在團(tuán)建活動中，教練會主動的可以的讓你認(rèn)識不可能，讓你在首先的嘗試中不斷的失敗，并且在你即將失去信心的時候告訴你，不用害怕，我們這個項(xiàng)目哪怕是萬科的精英團(tuán)隊(duì)，也會有80%的失誤率，當(dāng)一個人以為自己是世界上差勁的人的時候，你告訴他世界上80%的人都會想你一樣做出這樣的成績，你這個成績已經(jīng)超越了80%的人，你的水平在平均偏上水平以上，他就會獲得極大的自信心，肇慶戶外團(tuán)建案例，但是在這樣的環(huán)境下更有利于激發(fā)成員自信心的一點(diǎn)在于，肇慶戶外團(tuán)建案例，他會多走一步，肇慶戶外團(tuán)建案例，認(rèn)真的考慮自己如何成為前列的10%或3%的人。 戶外拓展的團(tuán)建活動相對來說成本是比較低的，基本上只需要租借相關(guān)場地的費(fèi)用及來回路費(fèi)和吃飯的費(fèi)用。肇慶戶外團(tuán)建案例

團(tuán)隊(duì)建設(shè)三大要素：一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是要培養(yǎng)一只具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，能攻城略地、能守能攻，關(guān)注的方向是如何戰(zhàn)斗，而非互相撕逼，爾虞我詐、各懷鬼胎；團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)，一支沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)如同擺設(shè)，對企業(yè)經(jīng)營和目標(biāo)達(dá)成毫無意義，是極大的資源浪費(fèi)，對企業(yè)發(fā)展會形成拖累。二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)該著力提煉共同信仰、相互關(guān)愛、相互補(bǔ)充、相互支持，將團(tuán)隊(duì)信仰的格局提升；提煉并統(tǒng)一共同信仰，是團(tuán)隊(duì)建設(shè)比較高標(biāo)準(zhǔn)，一支沒有信仰的團(tuán)隊(duì)是沒有靈魂的、沒有愛心的，信仰是來自內(nèi)心深入的力量，信仰需要團(tuán)隊(duì)成員間彼此互相鼓勵、互相影響、互相支撐。三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)該建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該以學(xué)習(xí)為榮，不學(xué)為恥，要時刻保持清醒頭腦，關(guān)注外界變化，要去研究如何成長，而不是停留在自以為是的局面；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力，同樣是一個團(tuán)隊(duì)能力的表現(xiàn)，是一個團(tuán)隊(duì)自我成長、自我改造、自我完善、自我也提升，強(qiáng)健團(tuán)隊(duì)肌體的必然手段和必由之路。 肇慶戶外團(tuán)建案例選擇旅行式的團(tuán)建，就選廣州奇點(diǎn)教育！

奔跑、速度、激情四射，競賽、拼搏、斗志昂揚(yáng)，這是一場速度與激情的團(tuán)建較量。旱地冰球團(tuán)建運(yùn)動，一項(xiàng)起源于瑞典的新興運(yùn)動，從20世紀(jì)70年代中期至今，經(jīng)過30余年的發(fā)展，全世界現(xiàn)有80多個國家推廣。因?yàn)橐?guī)則易懂、簡單易學(xué)、趣味性高，場地設(shè)備限制少，參與性、互動性、娛樂性強(qiáng)，適合不同年齡人群等特點(diǎn)。旱地冰球是一項(xiàng)集腦力、體力、戰(zhàn)術(shù)、團(tuán)隊(duì)合作和交際等多方面能力于一體的運(yùn)動項(xiàng)目。能提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)競技性，提升身體素質(zhì)，具有觀賞性，是少數(shù)的不分男女同場競技的運(yùn)動，旱地冰球團(tuán)建運(yùn)動節(jié)奏緊湊，充滿活力與能量。

人都是有自己的個性的，企業(yè)同樣都是有自己獨(dú)有的管理模式和文化的。人源于性格，企業(yè)的成功也源于性格?，F(xiàn)代性格心理學(xué)的研究表明，性格在人的心里生活中起著組織作用，它支配和組織著個體的思想和行動。如果把這個過程放大到整個企業(yè)，就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性格滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和管理的每一個環(huán)節(jié)。唉拓展培訓(xùn)中，處于創(chuàng)業(yè)期的員工參與一些挑戰(zhàn)性強(qiáng)鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓能力和個人意志的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善于領(lǐng)導(dǎo)、成就事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)性格；處于快速成長期的企業(yè)員工參加挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)合作能力、迅速反應(yīng)能力和堅(jiān)定執(zhí)行能力的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工的應(yīng)對能力、奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著精神；處于成熟期的企業(yè)員工多是側(cè)重培養(yǎng)善于溝通、注意細(xì)節(jié)、有責(zé)任感的沉穩(wěn)型員工；而衰退期的主題是危機(jī)處理。主要培養(yǎng)員工臨危不亂、凝聚團(tuán)結(jié)、同舟共濟(jì)的性格。從某種程度上來說，企業(yè)的性格決定企業(yè)的命運(yùn)，一次拓展訓(xùn)練可能拯救一個企業(yè)。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業(yè)，就一定能塑造出適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)性格，也就擁有遠(yuǎn)大前途。 團(tuán)建活動中的亮點(diǎn)還可以是特別安排的旅程、奇妙的探險體驗(yàn)、刺激的運(yùn)動挑戰(zhàn)等。

每個企業(yè)中避免不了會發(fā)生這樣那樣的矛盾，而好的管理者應(yīng)該是直面矛盾，矛盾產(chǎn)生于如何提高客戶體驗(yàn)感，為了讓客戶的體驗(yàn)感提高而產(chǎn)生的矛盾是健康有益的，任何人參與其中都應(yīng)該積極去解決；而矛盾產(chǎn)生于相互發(fā)難的個人時，則是不健康的。平時除了管理者應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)矛盾之外，還應(yīng)該通過更多的團(tuán)建活動加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通，讓大家有機(jī)會更多的了解彼此，在團(tuán)建活動中發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的閃光點(diǎn)，大家相互之間體諒和包容。團(tuán)建活動的目的是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)融合度，提高團(tuán)隊(duì)間熟悉感和協(xié)助能力，在緊張的工作中等到放松，能夠更好的完成日常工作。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，搭建合理的團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)，注重團(tuán)隊(duì)成員的性格特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗，可以進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體水平。 團(tuán)建活動中的亮點(diǎn)還可以是特別安排的團(tuán)隊(duì)旅游、戶外拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等長期計劃。珠海數(shù)字團(tuán)建

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)進(jìn)行情感管理的重要手段，有助于增進(jìn)員工之間的交流，改善人際關(guān)系，傳播企業(yè)文化。肇慶戶外團(tuán)建案例

每個團(tuán)建目的得大方向確定以后還需要注意一些問題。1.采用什么形式來團(tuán)建；2.通過什么具體的項(xiàng)目來達(dá)到這次團(tuán)建的目的；3.團(tuán)建活動是否具有可行性，操作難度是否會太大；4.不能完全憑個人喜好決定團(tuán)建的形式和活動，應(yīng)該綜合考慮各方面因素，比較好能先簡單的羅列一些團(tuán)建的活動方案或形式讓員工們自行選擇，尤其是在大公司內(nèi)，員工人數(shù)眾多，部門類別眾多，就更應(yīng)該考慮的周全一些、民主一些。而團(tuán)建活動中總是少不了一些實(shí)用又有趣的一些小游戲，無論是小團(tuán)隊(duì)還是打團(tuán)隊(duì)都可以運(yùn)用到各種團(tuán)建活動，關(guān)于這一點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)形式豐富，大家可以動動手指，查查看，下一次說不定用的上喲！ 肇慶戶外團(tuán)建案例

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