1、合同名稱上必須明確說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。

　　2、明確合同的標的以及結算方式，勞務外包單位，合同的標的是“事”還是“人”，費用結算方式是工作量還是服務時間。

　　3、明確對勞動者的管理責任主體。

　　勞務外包合同可以要求勞務承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度;但是要說明勞動者的工作時間以及工作內容安排由承包單位自己負責。勞務派遣合同中，深圳勞務外包，用工單位要求勞務派遣單位必須與勞動者簽訂勞動合同。在派遣協(xié)議中，按照《勞動合同法》的要求，應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任，勞務外包業(yè)務，明確勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者。

武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業(yè)務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

建筑企業(yè)接受服務區(qū)別

建筑企業(yè)接受勞務分包可按規(guī)定享受差額政策（預繳差額和簡易計稅交稅差額），接受勞務派遣服務不允許享受差額政策。

印花稅

勞務派遣合同非印花稅應稅憑證，不征收印花稅。建筑工程施工過程中的勞務分包合同需要按建筑工程承包合同繳納萬分之三的印花稅。

工程項目的執(zhí)行是選擇用勞務派遣公司，還是選擇勞務分包，現(xiàn)在大家都明白了嗎。合理運用這兩種勞務方式，企業(yè)勞務外包，對工程施工起到事半功倍的作用。

　勞務外包是指是指企業(yè)將某個相對獨立的勞務服務項目或工程項目外包給承包單位，由承包單位依據(jù)發(fā)包企業(yè)的要求，組織和直接管理勞務人員完成勞動服務或工程項目施工任務、且對項目成果和質量負責的承包形式。

　那么勞務外包和勞務派遣的區(qū)別是什么呢？

　　1、適用的法律不同：勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

　　2、資質要求不同：勞務外包中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。

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