太原水平衡

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水土保持規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括水土流失防治的范圍、目標(biāo)、措施和投入。根據(jù)項(xiàng)目造成土壤擾動(dòng)的不同區(qū)域，分為水土保持計(jì)劃報(bào)告和水土保持計(jì)劃報(bào)告。擾動(dòng)面積小于5萬(wàn)立方米的，需要進(jìn)行水土保持規(guī)劃報(bào)告，較大的，需要進(jìn)行水土保持規(guī)劃報(bào)告。那么相關(guān)報(bào)告和報(bào)告表的審批程序也不同。該報(bào)告需要由簽署。相對(duì)流程稍微復(fù)雜一些，而報(bào)表不需要簽名，相對(duì)流程也比較簡(jiǎn)單。

棄渣場(chǎng)補(bǔ)充報(bào)告的編報(bào)時(shí)機(jī)是什么時(shí)候？

答：兩類(lèi)情況需要補(bǔ)充報(bào)告：

一是在棄渣場(chǎng)位置發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)在棄渣前完成補(bǔ)充報(bào)告書(shū)并取得批復(fù)，否則縣級(jí)以上地方水行政主管部門(mén)將按照水土保持法第五十五條的規(guī)定處理。

二是對(duì)于位置已調(diào)整且已經(jīng)棄渣的情況，太原水平衡哪家好，即存在事實(shí)的情況，編報(bào)的棄渣場(chǎng)補(bǔ)充報(bào)告書(shū)，應(yīng)在縣級(jí)以上地方水行政主管部門(mén)按水土保持法第五十五條處理以后，再予以審批。

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建立健全水土保持工程管理體系，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，明確分工，細(xì)化各職能部門(mén)責(zé)任范圍，建立形成一種相互協(xié)調(diào)、彼此制約的新型關(guān)系，完善工程項(xiàng)目設(shè)施，為水土保持工程建設(shè)提供良好的物質(zhì)保障，加大監(jiān)理工作力度，充分發(fā)揮監(jiān)理在工程質(zhì)量控制、合同落實(shí)上的監(jiān)督與管理作用，建立健全水土保持工程管理體系，有力強(qiáng)化水土保持工程建設(shè)。

建立健全工程項(xiàng)目管理制度，為了進(jìn)一步提高水土保持工程建設(shè)項(xiàng)目的管理水平，太原水平衡報(bào)告，應(yīng)當(dāng)建立健全工程項(xiàng)目相關(guān)管理制度。首先，應(yīng)按有關(guān)文件規(guī)定建立項(xiàng)目法人制?？梢杂身?xiàng)目區(qū)來(lái)確定項(xiàng)目法人，并由項(xiàng)目所在地的市或縣成立專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班組，下設(shè)項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)辦公室，主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的建設(shè)管理工作；其次，建立完善的工程項(xiàng)目招制度。按照國(guó)家招法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)選擇有資質(zhì)的施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)工程建設(shè)；后，應(yīng)健全工程監(jiān)理制度。在水土保持工程項(xiàng)目的建設(shè)過(guò)程中，為了確保工程建設(shè)質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)實(shí)行全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，可由具備相應(yīng)監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)整個(gè)工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作，這不但能夠確保工程質(zhì)量，而且還能提高經(jīng)濟(jì)效益。

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水土保持資質(zhì)的申請(qǐng)要求是什么？

申請(qǐng)材料主要包括：

1.水平評(píng)價(jià)申請(qǐng)書(shū);

2.法人資格證明（企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人證書(shū)）;

3.工作場(chǎng)所證明（房產(chǎn)證明、租賃合同或其他有效證明）;

4.單位章程和管理制度;

5.申請(qǐng)水平評(píng)價(jià)誠(chéng)信承諾書(shū);

6.技術(shù)人員（含技術(shù)負(fù)責(zé)人）明材料，包括（彩色復(fù)印件）、、以及其他證明材料;

技術(shù)人員（含技術(shù)負(fù)責(zé)人）材料：

事業(yè)單位。提供本單位人事部門(mén)或有人事管理權(quán)的上級(jí)人事部門(mén)提供的人事關(guān)系（正式在編）證明；事業(yè)單位聘用人員提供社會(huì)保險(xiǎn)管理單位出具的近期至少6個(gè)月的在本單位本地參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)）的清單憑證及勞動(dòng)合同；

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