武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

      合同受約束主體不同。勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整;勞務(wù)合同受《通則》和《合同法》的調(diào)整。

      合同雙方的關(guān)系不同。勞動(dòng)合同雙方在合同簽訂后存在隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者需服從單位的管理和支配;勞務(wù)合同雙方是平等的民事主體關(guān)系。

      合同的內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容則更多的是法定性條款，雙方選擇的范圍遠(yuǎn)小于勞務(wù)合同;勞務(wù)合同內(nèi)容主要是雙方平等協(xié)商后的合意性條款。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別：勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同

勞務(wù)外包中的中心要素是工作成果，發(fā)包人關(guān)注的是承包人交付的工作成果，從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無(wú)關(guān);勞務(wù)派遣中的中心要素是勞動(dòng)過(guò)程，勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，成敗的風(fēng)險(xiǎn)由用工單位承擔(dān)。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別：經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求不同

服務(wù)外包中的承包人一般都沒(méi)有特別的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求，勞務(wù)外包公司，除非有特別法的規(guī)定;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包的不同

（1）法律適用不同：勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)分包適用合同法。

（2）管理主體不同：勞務(wù)派遣中的員工，由用工單位直接管理，勞務(wù)分包中的員工由承包方直接管理

（3）合同標(biāo)的不同：勞務(wù)派遣的標(biāo)的是“人”勞動(dòng)力，勞務(wù)分包的合同標(biāo)的是“事”，勞務(wù)成果。

（4）稅收政策適用不同：行業(yè)不一樣使用的稅率和征收率也不同，勞務(wù)派遣是現(xiàn)代服務(wù)項(xiàng)下商務(wù)輔助服務(wù)，一般納稅人：勞務(wù)派遣可以全額按6%征稅，也可以差額按5%；建筑勞務(wù)分包是建筑服務(wù)，建筑勞務(wù)分包一般計(jì)稅按9%，簡(jiǎn)易計(jì)稅方法按3%。

小規(guī)模納稅人：勞務(wù)派遣可以全額3%（自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1%的征收率全額征收增值稅），也可以差額5%。建筑勞務(wù)分包3%征收率。

江南世紀(jì)(多圖)-宜昌勞務(wù)外包公司由武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司提供。武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司在勞務(wù)輸出這一領(lǐng)域傾注了諸多的熱忱和熱情，江南世紀(jì)一直以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的理念、以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，衷心希望能與社會(huì)各界合作，共創(chuàng)成功，共創(chuàng)輝煌。相關(guān)業(yè)務(wù)歡迎垂詢，聯(lián)系人：姚女士。