在這個行業(yè)中，好的店鋪還是人員培訓(xùn)上 下了很多工夫的，同時也有自己的方法留住那些的紋身師。但是，在那些缺乏管理，蕪湖紋身刺青，缺乏誠心的店鋪，依然有大量的紋身師流失。其中原因固然很多，單做為我 們經(jīng)營者，是否應(yīng)該檢討一下自己呢，我們的員工在我們心中到底處于一個什么樣的位置？了解我們員工心中的理想選擇是什么，需要怎么樣去解決現(xiàn)實存在的根本問題。

一般講文刺時進針的深度以達到真皮層為宜，因為只有到達真皮層的顏色顆粒才能更好的沉淀在皮膚中，而不被身體吸收掉，這樣顏色才能很好的顯現(xiàn)出來。如果只是刺在表皮層，很有可能會隨著表皮的脫落，顏色也脫落掉，但刺到真皮層時會很容易破 壞皮膚的組織結(jié)構(gòu)，造成皮膚而出現(xiàn)，如果刺得更深，造成皮膚的傷害就更大，也就更有可能形成。表皮的厚度一般在0.06到0.1毫米之間，穿過表皮就是真皮層，大家有這個數(shù)據(jù)做參考就可以知道文刺時進針的深度了。另外，太多次反復(fù)和大力度的文刺有可能把皮膚打爛，這樣也可能造成皮膚的損傷過于嚴重而形成，所以，就文刺的方法而言，紋身刺青哪家好，手法和力度是關(guān)鍵。

紋身師的流動性很大 （1）從業(yè)人員的年齡偏小，刺青紋身培訓(xùn)，缺乏社會經(jīng)驗； （2）工作技能不高，可又隨時想找一個好一些的工作； （3）紋身店鋪太小，環(huán)境單調(diào)，渴望去大的紋身店鋪； （4）老板經(jīng)驗不足，頻繁的變動員工的工資和提成，給員工一不信任感； （5）不斷出現(xiàn)新的競爭對手，她們的工資水平高，店鋪裝修的環(huán)境好，材料和設(shè)備，這些都對年輕的紋身師有著強烈的吸引力。

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