禮物的價值不在于貴重與否，送出禮物的本身就是充滿情誼的一件事，接受的也不單單是一份物件，而是一份心意。 禮多多推出“多寶卡”禮品卡，千多種商品可選，滿足你的各種需求！ 送家人，這是一張陪伴卡，工作再忙，生活再苦，別忘了和家人相聚，有了多寶卡，給家人一份溫暖~ 送親友，這是一張面子卡，過年過節(jié)，刷我滴卡，紀念那些一起揮霍時光的日子，有了多寶卡，朋友基友全都有~ 送客戶，這是一張人情卡，人情更暖，禮輕情重，來年我們再接再厲，有了多寶卡，人情祝福全都有~ 送領導，這是一張感謝卡，感謝領導一年來的幫助與支持，亦師亦友，在一個有愛的團隊一起努力奮斗吧！ 送員工，這是一張心愿卡，給并肩作戰(zhàn)的伙伴一份驚喜，這一年大家都辛苦了，來年繼續(xù)加油呀！ 送合作伙伴，這是一張尊享卡，廣東餐飲員工福利，一份定制禮物，給友好的合作伙伴，您的誠意，總能被看見.，廣東餐飲員工福利.. 搞促銷，這是一張禮品卡，根據(jù)需求任意搭配，任何節(jié)慶的日子搞活動更有效，廣東餐飲員工福利！老板給員工發(fā)福利，HR拿出了積分商城方案，原來是計劃好了！廣東餐飲員工福利

臨近年關，企業(yè)也將迎來年底的業(yè)績沖刺階段，關鍵時刻如何激勵員工迎難而上不掉鏈子，成為企業(yè)管理者的難題。 再加上年底節(jié)日眾多，不免又老生常談到令無數(shù)HR、行政都頭疼的員工福利。 對于員工福利，企業(yè)得須知工資收入只是對員工工作付出的一種簡單直接的回報，員工福利才是企業(yè)對員工表達重視與關懷的關鍵所在。 更何況是在對人才如此重視的時代，員工重視薪資報酬，但也同樣看重企業(yè)的人文關懷。 還在為年終接踵而來的節(jié)點感到煩惱嗎？ 還在為一個福利方案都沒而煩悶嗎？ 還在為“別人家”的福利而眼紅嗎？廣東慰問禮員工福利量大從優(yōu)企業(yè)員工福利，為啥要選擇京東自營？

員工福利采購，企業(yè)好幫手，一招制勝員工福利管理 1、員工眾口難調(diào)，需求多元化？ 沒問題！禮多多能解決！ 禮多多為企業(yè)提供海量選品，幫助企業(yè)做好員工福利管理，提升員工對企業(yè)的滿意度，創(chuàng)造更多價值。 2、讓員工共同參與積分商城自由兌換！ 禮多多可以為企業(yè)搭建積分商城，員工可以直接通過積分商城兌換自已心儀的禮品，也可通過企業(yè)積分商城換取到好產(chǎn)品。這樣既可直接提升HR的工作效率，也能讓員工自由選擇福利。 3、HR選品單一，無處下手？ 沒問題！禮多多讓你隨挑隨選！ 禮多多擁有百余品類商品，低于電商平臺零售價，并且質(zhì)量有保障!企業(yè)可依據(jù)需求做出產(chǎn)品選擇！

企業(yè)需要的是一個靠譜的禮品采購平臺。禮多多積分商城系統(tǒng)就專門為企業(yè)提供了一個福利發(fā)放的平臺，它改變了“千篇一律”的傳統(tǒng)福利發(fā)放方式，變成可以自行選擇的彈性福利，員工可以通過使用公司發(fā)放的積分自選禮品，快遞送貨上門，提升了員工滿意度同時，企業(yè)HR也省心省力。 禮多多定義員工福利新模式 福利采購發(fā)放全程線上操作 員工自選禮品，快遞送貨上門 關愛場景化，讓福利更溫暖 企業(yè)與員工鏈接互動，效果更佳 禮多多積分商城的好處 優(yōu)化了企業(yè)福利采購流程 降低了企業(yè)福利發(fā)放成本 提升了企業(yè)福利發(fā)放效果 禮多多的積分商城系統(tǒng)，重新定義互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)福利。將企業(yè)福利場景化，省去傳統(tǒng)企業(yè)福利發(fā)放繁瑣的流程，全程線上操作，充分讓員工感受到企業(yè)的關懷與文化，讓福利更有效，讓員工更溫暖過節(jié)。員工福利禮品一般有哪些? 哪種平臺比較合適？

    某公司發(fā)福利會經(jīng)歷采購、議價、發(fā)放這一系列的動作，尤其是節(jié)日福利，往往要提前至少一個月，才能采購到個方面都合適的福利。這樣的整個過程下來真的是要花費大量的時間和精力，而且只有一種福利禮品，禮物發(fā)下去之后，抱怨聲一片，說節(jié)日福利讓人一點期待都沒有。然后，HR了解到禮多多這個平臺，今年和他們合作了一次之后，決定春節(jié)也直接找禮多多，他們的節(jié)日福利一般都會精心挑選禮品組合成檔次不同的套餐，我們只需要根據(jù)我們的預算去選擇就可以了，真的很節(jié)省我們的時間精力，而且員工的選擇也變多了，一個套餐里就有30-50種不同的禮品，品類也很豐富，不止有零食，還有生活用品、廚具、家用電器什么的。我們在后臺發(fā)放，員工在手機端馬上就能收到福利領取的通知，在手機上直接就把福利領了，發(fā)福利的效率可以說是很大提升了。**重要的是還有后臺可以方便我們?nèi)タ锤＠l(fā)放的情況，還可以實時監(jiān)測員工對于福利的喜好，便于后續(xù)的福利管理和預算統(tǒng)籌。現(xiàn)在我們公司跟禮多多也溝通好了積分福利的合作方式，日后的員工福利更加多樣化，也可以給到員工更多的激勵。 數(shù)字化福利管理，讓企業(yè)更懂員工心！廣東公司員工福利制度

公司員工福利方案，職工福利發(fā)放方案。廣東餐飲員工福利

被HR和員工一直強調(diào)的福利，是公司發(fā)展中的重要問題，也是必不可免的。下面一起來聊聊員工福利吧！ 當下企業(yè)的福利情況基本為：發(fā)錢當福利。 1、發(fā)錢只能在業(yè)績好的時候，大家普天同慶一下； 業(yè)績不好的時候，錢發(fā)不出去，員工雖然嘴上不說，但心里還會有埋怨。 更何況，現(xiàn)在大家對錢的概念都很模糊。 2、在人才爭奪戰(zhàn)中，錢是很好復制的競爭力。 每個公司都或多或少有其他不同的小福利方式，但錢是全世界通用的，復制拿錢做福利這件事兒太簡單了，不能突出公司的與眾不同。 說到底，什么方式才能吸引員工，贏得員工的心呢？ 禮多多積分福利商城可以很好的解決這些問題！廣東餐飲員工福利

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