十一中秋雙節(jié)將至，又到了體現(xiàn)各家公司員工關(guān)懷的時(shí)候了。 對(duì)于行政來(lái)說(shuō)，做好員工福利不僅可以提高員工的工作體驗(yàn)，還能吸引和留住人才，可以說(shuō)是非常重要了！ 但是！在大家對(duì)節(jié)日福利翹首以盼的時(shí)候，也是公司行政頭疼的時(shí)候，廣東企業(yè)福利員工福利歡迎選購(gòu)...福利怎么發(fā)才能既省錢員工還滿意呢？ 其實(shí)，在長(zhǎng)期的市場(chǎng)調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)不管公司發(fā)放什么禮物，員工其實(shí)都不太買賬，因?yàn)閭鹘y(tǒng)禮業(yè)銷售的禮品，始終脫離不了財(cái)迷油鹽醬醋茶這樣的陳舊品類，不然就是禮品發(fā)放重復(fù)，員工覺(jué)得毫無(wú)用處。 不用擔(dān)心，在「如何花的少又讓員工高興」這件事情上，禮多多擅長(zhǎng)，廣東企業(yè)福利員工福利歡迎選購(gòu)，廣東企業(yè)福利員工福利歡迎選購(gòu)！已經(jīng)幫大家提供了省錢又省心的員工福利方案，一起get起來(lái)！不能忽略的員工福利項(xiàng)目,HR都知道的"隱秘"？廣東企業(yè)福利員工福利歡迎選購(gòu)

禮多多是數(shù)字化員工福利解決方案提供商，為廣大企業(yè)員工提供整合了年節(jié)關(guān)懷、彈性激勵(lì)、福利平臺(tái)為一體的數(shù)字化福利解決方案。 為企業(yè)提供全場(chǎng)景數(shù)字化的員工福利平臺(tái)，八大生活場(chǎng)景、4萬(wàn)品牌商品庫(kù)。 同時(shí)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)輕松實(shí)現(xiàn)客戶和渠道的彈性激勵(lì)和費(fèi)用管理。 提供季節(jié)性福利，如春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日公司所發(fā)放的福利。還有積分福利、員工生日福利、工會(huì)福利等。 禮多多打造了全流程自主福利平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工自主福利兌換等福利需求。統(tǒng)一的賬戶及積分體系，覆蓋全部福利場(chǎng)景，為企業(yè)打造定制化的一站式數(shù)字化福利門戶。廣東員工福利金管家企業(yè)如何定制員工福利？員工福利禮品定制哪家好？

禮多多一站式企業(yè)員工福利選購(gòu)的好處 1、滿足員工對(duì)福利多樣化和個(gè)性化的需求; 2、節(jié)省采購(gòu)福利的人力成本和時(shí)間成本; 3、企事業(yè)單位的整體福利支出減少，但福利效用增強(qiáng); 4、低成本擁有自身專屬的福利體系，提高企事業(yè)福利管理的效率; 5、福利管理人性化，提升企業(yè)形象，激勵(lì)員工、挽留和吸引人才; 禮多多積分福利商城的商品品種 禮多多一站式企業(yè)員工福利選購(gòu)平臺(tái)對(duì)商品的要求，無(wú)論從種類或數(shù)量上，相對(duì)要求都較高。如禮多多提供的積分福利商城產(chǎn)品對(duì)接禮多多耗費(fèi)巨資和人力打造的強(qiáng)大的供應(yīng)鏈，是集"活動(dòng)學(xué)習(xí)”、“健身健康”、“辦公用品”、“生活居家”“辦公室食品”、“等于一體，共計(jì)上千種實(shí)物禮品，以及百余種的生活服務(wù)類員工福利商品供企業(yè)或員工自由選擇。

端午節(jié)即將來(lái)臨，是時(shí)候考慮一下員工福利采購(gòu)了。對(duì)于企業(yè)主來(lái)說(shuō)，員工福利搞的好，不僅可以活躍公司分文還能體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，這對(duì)于公司吸收人才得有多重要！每到年關(guān)每個(gè)員工都對(duì)福利有期望，可是有期望就有壓力...員工福利怎么搞才能既省錢又能讓員工滿意？ 雖然公司很努力的在為員工福利采購(gòu)絞盡心思。可是我們發(fā)現(xiàn)，無(wú)論企業(yè)給員工發(fā)什么樣的福利，都會(huì)有員工對(duì)此不滿意。 簡(jiǎn)單總結(jié)一下，作為企業(yè)的HR部門，在員工福利采購(gòu)過(guò)程中會(huì)遇到哪些難題？ 1、老板覺(jué)得沒(méi)新意，年年都是老幾樣 2、先不考慮預(yù)算，光是選擇哪些適合做員工福利都費(fèi)勁； 3、員工對(duì)福利不感冒沒(méi)興趣； 4、難以找到好的員工福利采購(gòu)平臺(tái)，采購(gòu)單價(jià)高，質(zhì)量和售后難保證 不要擔(dān)心！在“如何少花錢，讓員工滿意”這件事上，禮多多禮品采購(gòu)平臺(tái)是專業(yè)的！禮多多作為國(guó)內(nèi)禮品采購(gòu)平臺(tái)，通過(guò)企業(yè)集采，大單直供，讓禮品需求企業(yè)直連工廠，擁有數(shù)萬(wàn)個(gè)品牌商品，性價(jià)比高，大量尖貨，并有完善的售后三包政策，真正為企業(yè)提供省錢、省心、省力的一站式員工福利采購(gòu)服務(wù)。禮多多平臺(tái)搞事情！推出超值節(jié)日員工福利套餐和禮盒？

中秋福利，不僅*只是一盒月餅的事，是企業(yè)對(duì)員工傳遞關(guān)懷的橋梁。近年來(lái)，為提升企業(yè)人力資源的高效管理，越來(lái)越多企業(yè)選擇將員工福利外包給禮多多數(shù)字禮業(yè)，其旗下的禮多多員工福利平臺(tái)除了和各大主流品牌電商、供應(yīng)商合作，有更多高性價(jià)比的企業(yè)中秋福利禮品，不但幫HR省去了商品選擇和供應(yīng)商比價(jià)砍價(jià)的麻煩，而且很多商品都是精挑細(xì)選的員工熱門禮品，員工使用積分或者兌換券兌換后，全國(guó)包郵、配送到家。為企業(yè)省預(yù)算、為HR省精力、為員工賺實(shí)惠，讓中秋福利的發(fā)放再也不成難題！企業(yè)員工如何改善福利?廣東商務(wù)饋贈(zèng)員工福利產(chǎn)品介紹

企業(yè)福利這樣發(fā)！HR采購(gòu)禮品省錢省心省力！廣東企業(yè)福利員工福利歡迎選購(gòu)

禮多多數(shù)字化積分福利讓員工的角色從被動(dòng)接受者轉(zhuǎn)為擁有選擇權(quán)的主動(dòng)選擇者，員工需擔(dān)負(fù)關(guān)注與規(guī)劃自己需求的責(zé)任。由于文化與制度的轉(zhuǎn)變，彈性福利制在導(dǎo)入初期，持續(xù)的溝通是必要的，此外，企業(yè)還需要有效地處理福利計(jì)劃實(shí)施中的糾紛以及員工的意見(jiàn)反饋，根據(jù)情況的不斷變化合理調(diào)整、優(yōu)化現(xiàn)有的福利制度。因此，要打造出更符合員工需求的彈性福利方案，就要求我們對(duì)于員工需求有更深的洞察。 禮多多數(shù)字化積分福利平臺(tái)深耕行業(yè)多年，擁有的4W+商品供應(yīng)鏈，包含京東、蘇寧、自營(yíng)等多種供應(yīng)鏈，虛擬卡券、生活服務(wù)、休閑零食等十幾個(gè)品類版塊。為企業(yè)提供員工福利商品一站式服務(wù)，為企業(yè)節(jié)省成本，提高效率！更有專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)，根據(jù)不同的問(wèn)題提供相應(yīng)的解決辦法，省去企業(yè)聯(lián)系不同供應(yīng)商的復(fù)雜流程及相應(yīng)速度。 企業(yè)可以控制每個(gè)員工的福利限額和每項(xiàng)福利的金額。在不提高整體福利支出的前提下，滿足了員工個(gè)性化福利需求，同時(shí)也能滿足配偶、父母、子女等家庭成員的需求。同時(shí)，企業(yè)利用禮多多平臺(tái)提供的各項(xiàng)可選福利相關(guān)數(shù)據(jù)，在未來(lái)制定出更適合員工的彈性福利方案。廣東企業(yè)福利員工福利歡迎選購(gòu)

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