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服裝廠有些時(shí)候?yàn)榱藦氖履承┨厥夤ぷ骰蚴沁m應(yīng)某些特殊環(huán)境的需要,用以制作制服的面料,通常還會(huì)被要求具備某些比較特殊的功能。服裝廠例如,防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。
在選擇特種用途制服的面料時(shí),務(wù)必要一絲不茍、精益求精、嚴(yán)格把關(guān),服裝廠不允許放松標(biāo)準(zhǔn),以次充好。如果不是情況較為特殊的話,一般不應(yīng)當(dāng)選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長(zhǎng)纖維等人造化學(xué)纖維面料,來(lái)制作商界人員的制服。服裝廠用各種化纖制作的制服,在短時(shí)間之內(nèi),大都色彩鮮艷、免燙抗皺,堅(jiān)牢耐穿,而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn),穿的時(shí)間久了,通常都會(huì)被磨得發(fā)光發(fā)亮,表面上也往往會(huì)藏污納垢、起毛起球,并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。這樣一來(lái),就令其給人以劣質(zhì)低檔之感,因此而被人們打入另冊(cè)。所以,東莞工作服定做認(rèn)為,即使不要求員工穿制服,服裝廠往往也比其身穿低檔劣質(zhì)的化纖制服所留給社會(huì)各異的印象要好上百倍。
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服裝廠 任何事物都存在利與弊,所以,有人說(shuō)秋季工作服只有利,沒有弊,這是不符合事物規(guī)律的,無(wú)論再美好的東西都具有兩面性,只不過(guò)我們對(duì)某物的需求愿意付出代價(jià),所以忽略了弊端,定制工作服也如此。
工作服定制優(yōu)點(diǎn)服裝廠
既然是定制,就必然是量體裁衣的,所以,服裝廠定制的工作服與身體線條非常吻合,不會(huì)造成衣物寬松,或過(guò)長(zhǎng),太緊等,而且,定制的工作服在形象上不僅可以表現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì),企業(yè)形象和風(fēng)格也能深刻地表達(dá)出來(lái)。這是因?yàn)椋ㄗ龉ぷ鞣€具有突破傳統(tǒng)設(shè)計(jì)觀念,能為客戶提供個(gè)性化定制的操作,所以,企業(yè)裝飾風(fēng)格不必依賴工作服,這樣甚至可以更地展現(xiàn)企業(yè)文化。另外,定制的工作服面料可選,為此,工作服定做價(jià)格較之成衣更低廉,而且通常還具有完善的售后服務(wù)。
工作服定制的目的是為了完善購(gòu)買成衣的不足,而工作服定制的弊端還沒有新的形式來(lái)完善。所以,服裝廠正視工作服定制的利弊是工作服定制企業(yè)應(yīng)有的態(tài)度,蒙蔽客戶只會(huì)使行業(yè)停滯不前。
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各行各業(yè)的工作服都有自己的特點(diǎn)
工作服定做比如炊事人員和食品工人則應(yīng)穿白色的,服裝廠背后帶扣的工作服,并且工作服要長(zhǎng)過(guò)膝,袖口能扣緊,并配戴帽子、口罩,以加強(qiáng)清潔度,防止食品被污染。 機(jī)械工人則經(jīng)常來(lái)往于機(jī)器之間,服裝廠需要避免衣服被機(jī)器纏絞,還需要耐摩擦。因而,工作服就要求是緊身的,下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來(lái)的,并且,布料要求較結(jié)實(shí)、耐磨,色澤以較深為宜。 高溫環(huán)境下工作時(shí),接觸熱輻射量大,因此,在高溫條件下工作時(shí)穿著的工作服應(yīng)盡量采用白色或淺色,布料要厚而軟。另外,服裝廠高溫下工作出汗多,有些人喜歡上身赤膊,這樣會(huì)導(dǎo)致熱輻射灼傷皮膚,使皮膚熱而干,降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應(yīng)該穿衣服,還應(yīng)當(dāng)穿著較厚的長(zhǎng)袖衣服和長(zhǎng)褲,并戴上手套以至面罩、護(hù)腳罩等。 穿著工作服除要根據(jù)工作性質(zhì)選擇外,還應(yīng)注意專服,工作服只在工作間穿用,不要帶回家,以防帶回病菌或毒物擴(kuò)散。還應(yīng)注意保持清潔、整齊,經(jīng)常清洗、縫補(bǔ),保證工作服起到應(yīng)有的保護(hù)作用。 服裝廠 合理的衣著和工作服可協(xié)助調(diào)節(jié)體溫,保護(hù)皮膚,以達(dá)到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動(dòng)物咬等目的。衣著與工作服是否合理,直接關(guān)系著人體健康。
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