職業(yè)裝量體常用測量部位及方法

制服的量體方法。（1）職業(yè)裝測量部位與方法。量體是指用軟尺測量人體有關(guān)部位的長度、寬度和圍度的尺寸，作為制作的依據(jù)。測量時，被測者立正站直，雙手自然下垂，好穿較緊身的服裝，以保證尺寸的準(zhǔn)確 性。測量圍度時，皮尺應(yīng)該保持垂直。職業(yè)裝量體時要注意觀察號體型特點，有特殊部位要注明，以備裁剪時參考。幾個常用測量部位及方法如下：胸圍：皮尺在胸部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。腰圍：腰部細(xì)位置水平環(huán)繞一周。腰節(jié)：一般體型可按總體高度算出。遇到特殊體型時，就需要量取前后腰節(jié)尺寸，即在腰部細(xì)處圍一條皮尺成水平，自頸圍前后中心點量到前后腰圍皮尺的中間尺寸，即為前后腰節(jié)的尺寸。臀圍：在臀部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。職業(yè)裝總長：代表服裝“號”，由頭部垂直量至腳跟。衣長：由前身左側(cè)脖根處，通過胸部高點測量所需長度，一般視款式特點而定。袖長：由左肩骨外端頂點量至手的虎口，按款式需要增減長度。肩寬：由后背左肩骨外端頂點量至右肩骨外端頂點，軟尺在后背中央貼緊后脖根略成弧形。

布料定做注重色彩對比

人的色彩感覺，是通過色彩間的各種對比產(chǎn)生的。沒有色彩對比，就沒有新鮮感，就不會引起注意，也難以煥發(fā)美感情緒，色彩對比的涵義是豐富的，包括色相對比，明度對比，純度對比及各種對比的綜合，職業(yè)裝定做工作服裝定做配色中的色彩對比，包括工作服裝定做各部位的色彩對比，工作服裝定做與飾物的色彩對比，還包括工作服裝定做與人體膚色，發(fā)色的對比，工作服裝定做與環(huán)境色的對比等。 在分析工作服裝定做中色相對比效果時，一般以色相環(huán)中各色的間隔為依據(jù)，同一種色相不同明度，不同純度的對比稱同一色相對比.這種對比色彩傾向明顯，表現(xiàn)出一種靜態(tài)的，含蓄的美感，距離在300左右的色相對比稱為鄰近色對比，對比差小，效果和諧，柔和，距離在600左右的色相對比稱為類似色對比，這種對比色感年輕，色調(diào)明朗，西裝定做多少錢，有一定的對比力度，以上三種對比應(yīng)用在眼裝匕，均能保持較明顯的服色色相傾向與統(tǒng)一的色相情感特征.遠(yuǎn)效果鮮明，醒目.易見度較高，但如果配w不當(dāng).也可能出現(xiàn)對比模糊.色彩平淡，定制職業(yè)裝單調(diào)，缺乏個性的弱點。 色相環(huán)中相距90，左右的色彩對比為中差色對比，這種服色組合具有鮮明，熱情，飽滿的特點，是運(yùn)動工作服裝定做適宜的服色選擇，距離在1200左右的色相對比稱為對比色對比，西裝定做哪家好，這種對比效果強(qiáng)烈，傾向性復(fù)雜，容易使人興奮.容易造成視覺疲勞。由于不容易具有色相的主色調(diào)，色調(diào)效果較差.應(yīng)用于服色組合需采用多種調(diào)和手段來改善對比效果，如果對比適當(dāng).可配出具有高度美感的色彩，色調(diào)新鮮而富于變化，色相環(huán)上相距1800左右的對比稱為補(bǔ)色對比，互補(bǔ)的兩色.由于互相吸引對方殘象的強(qiáng)化作用，雙方相輔相成.彩度更加飽和，具有美艷，幸福，圓滿的特質(zhì)，中國民族及民俗工作服裝定做喜用補(bǔ)色對比，以表現(xiàn)的民族氣質(zhì)，但如處理不當(dāng)，也易流于原始，粗俗，故V要較高的配色技巧。

、劇烈色配合：指兩個相隔較遠(yuǎn)的顏色相配，如：黃色與紫色，赤色與青綠色，這種配色比擬劇烈。一樣尋常生存中，我們?？吹降氖呛凇?、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，以是，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現(xiàn)大的標(biāo)題。一樣尋常來說，如果同與白色搭配時，會顯得豁亮;與玄色搭配時就顯得昏暗。應(yīng)尺在舉行衣飾色彩搭配時應(yīng)先權(quán)衡一下，亻爾是為了突出哪個局部的衣飾。不可拿冷靜色彩，西裝定做，比如：深褐色、深紫色與玄色搭配，如許會和玄色出現(xiàn)“搶色”的結(jié)果，令整套服裝沒有重點，西裝定做公司，而且服裝的團(tuán)體體現(xiàn)也會顯得很極重、昏暗無色。玄色與黃色是亮眼的搭配赤色和玄色的搭配，非常之審慎，當(dāng)媞卻不失韻味的呃~2、補(bǔ)色配合：指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補(bǔ)色相配能形成光顯的相比，偶然會收到較好的效果.優(yōu)劣搭配是永世的經(jīng)典。

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