靈活用工是一種承包合同關(guān)系，企業(yè)針對完成的工作成果支付對價。人才派遣機構(gòu)將零散無序的勞動者整理、打包、外派，變無序為有序、變無組織為有組織，減少了勞動者外出務(wù)工的盲目性，企業(yè)靈活用工平臺，為務(wù)工者提供了一條便捷、快速、穩(wěn)妥、安全的就業(yè)通道。靈活用工等同于"靈活派遣(FlexibleStaffing)"，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)的法定雇主責(zé)任，靈活用工市場，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。

同時，靈活用工公司，由人力資源服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)所有用人風(fēng)險。通用人員崗位外包主要包括生產(chǎn)及服務(wù)類崗位和辦公室類崗位。靈活用工與勞務(wù)派遣從工作形式看差異不大，因此二者極易混淆，但實際上二者有著本質(zhì)區(qū)別。由人力資源服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)所有用人風(fēng)險，在用工人數(shù)、周期、及人才的篩選方面都非常靈活。有的用人單位大規(guī)模裁員空出工作崗位后，合肥靈活用工，大量使用勞務(wù)派遣工，規(guī)避其對自有職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務(wù)派遣組織，再由派遣組織重新派遣到原單位的原崗位工作，而工資福利待遇卻與原來的待遇相差甚遠。通用人員崗位外包是指用人單位將一些非性工作外包給勞務(wù)公司。靈活用工是一種承包合同關(guān)系，企業(yè)針對完成的工作成果支付對價。社會化用工是靈活用工中，個人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個人直接建立合作關(guān)系的模式。

合肥靈活用工-服務(wù)-旺掌柜-靈活用工公司由安徽旺掌柜財稅服務(wù)有限公司提供。安徽旺掌柜財稅服務(wù)有限公司在公司注冊這一領(lǐng)域傾注了諸多的熱忱和熱情，安徽旺掌柜一直以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值的理念、以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，衷心希望能與社會各界合作，共創(chuàng)成功，共創(chuàng)輝煌。相關(guān)業(yè)務(wù)歡迎垂詢，聯(lián)系人：趙經(jīng)理。